Έληξε στις 31/3/2013 η ισχύς της ΕΓΣΣΕ, αφού παρήλθε και το τρίμηνο της μετενέργειας της. Όπως είναι γνωστό, η μετενέργεια μειώθηκε από τους έξι στους τρείς μήνες με το Ν.4046/2012 και την την Π.Υ.Σ. 6/28-2-2012
Σύμφωνα λοιπόν με τον παραπάνω νόμο, μετά τη λήξη και της τρίμηνης μετενέργειας μιας ΣΣΕ και εφόσον κατά το διάστημα αυτό δεν συναφθεί νέα ΣΣΕ, ο εργοδότης έχει δικαίωμα να επαναπροσδιορίσει μονομερώς το μισθό, παίρνοντας τον βασικό μισθό της ΣΣΕ που έληξε, τα επιδόματα πολυετίας, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας, εφόσον προβλεπόταν από αυτή τη ΣΣΕ, εκτός κι αν υπάρχει επικάλυψη από άλλη υποχρεωτική ΣΣΕ η οποία πρέπει να τηρηθεί.
Στην περίπτωση κατά την οποία εφαρμόζεται η ΕΓΣΣΕ, ο εργοδότης μπορεί από 1/4/2013 να περικόψει το επίδομα γάμου, οπότε το μόνο επίδομα που παραμένει είναι αυτό της προϋπηρεσίας. Η προϋπηρεσία υπολογίζεται σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύει για την υπηρεσία που έχει συμπληρωθεί μέχρι 14/2/2012.
Από σήμερα λοιπόν 1/4/2013, μεγάλη μερίδα εργαζομένων ενδέχεται να υποστεί νέα μείωση στους μισθούς τους, η οποία θα ανέλθει σε ποσοστό 10%, όσο δηλαδή το ποσοστό του επιδόματος γάμου, ενώ αναμένεται και η εφαρμογή του συστήματος του νομοθετικώς ορισμένου κατώτατου μισθού, σύμφωνα με το Ν.4093/20913.
Η μείωση που θα υποστούν οι εργαζόμενοι, από την περικοπή του επιδόματος γάμου θα είναι για τους αμειβόμενους με τα ημερομίσθια της ΕΓΣΣΕ, 2,62 € για τους άνω των 25 ετών και 2,28 € για τους κάτω των 25 ετών την ημέρα, ενώ για τους αμειβόμενους με μισθό η μείωση θα ανέλθει σε 58,61 € και 51,10 € το μήνα αντίστοιχα.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου