Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Γαλλία: Δραματική άνοδος της ανεργίας τον Απρίλη

Περισσότεροι από 26.000 άνθρωποι εγγράφηκαν στον γαλλικό ΟΑΕΔ (Pôle emploi) τον Απρίλη ως άνεργοι Α κατηγορίας, δηλαδή χωρίς καμία δραστηριότητα, σημειώνοντας άνοδο 0,6%.
Συνολικά μέσα στον Απρίλη του 2015 οι καταγεγραμμένοι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 54.000(ποσοστό 1%). Ο συνολικός αριθμός των ανέργων στηΓαλλία ανέρχεται σε 5,3 εκατομμύρια. Η ανεργία χτυπά κυρίως τους νέους, τις γυναίκες, αλλά και τους άνω των 50 ετών.
Ο υπουργός Εργασίας Φρανσουά Ρεμπσαμέν, κληθείς να σχολιάσει τις αρνητικές εξελίξεις, επανέλαβε την κυβερνητική προπαγάνδα ότι δήθεν η σταθεροποίηση της καπιταλιστικής ανάπτυξης θα φέρει θέσεις εργασίας και ζήτησε από τους ανέργους να κάνουν υπομονή, γιατί τα δήθεν οφέλη από την ανάπτυξη θα φανούν σε ένα σχετικό βάθος χρόνου, κρύβοντας φυσικά ότι η Γαλλία σημείωσε ανάπτυξη μέσα στο 2014, με την ανεργία να καταγράφει συνεχώς αρνητικά υψηλά ρεκόρ.
Η αστική προπαγάνδα κρύβει επίσης ότι, με βάση τα δικά της στοιχεία, στη Γαλλία το 2015 αναμένεται ανάπτυξη 1%, τη στιγμή που ο Φρανσουά Ολάντ ισχυρίζεται ότι χρειάζεται πολύ περισσότερη ανάκαμψη για να περιοριστεί η ανεργία. Να σημειωθεί δε, ότι ήδη το πρώτο τρίμηνο του 2015, από αυτό το σωρευτικό 1% της αύξησης του ΑΕΠ, η Γαλλία κατέγραψε το 0,6%, δηλαδή πάνω από το μισό, αλλά η ανεργία βρίσκεται σε συνεχή άνοδο (πέραν μίας μικρής κάμψης το Γενάρη).
Όλα αυτά αποδεικνύουν ότι οι καπιταλιστικές σχέσεις παραγωγής, είτε σε περίοδο κρίσης είτε σε περίοδο ανάκαμψης, παράγουν φτώχεια και ανεργία για τους εργαζόμενους. Η εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα δεν πρέπει να δείξουν καμία αναμονή, ούτε να στοιχίζονται πίσω από τη μία ή την άλλη αστική αντιλαϊκή γραμμή διαχείρισης, όπως θέλουν κυβερνήσεις σαν την ελληνική. Χρέος τους είναι να οργανώσουν την αντεπίθεσή τους, σε ρήξη με την ΕΕ τα μονοπώλια και την εξουσία τους. 

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...