Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Ελασσόνα: Τραγική η κατάσταση στο Κέντρο Υγείας - Ανακοίνωση της ΤΕ του ΚΚΕ

Τραγική είναι η κατάσταση που επικρατεί στο Κέντρο Υγείας Ελασσόνας. Αυτή τη στιγμή υπάρχει έλλειψη σε φαρμακευτικά και αναλώσιμα υλικά, όπως γάζες, γάντια και χαρτί. Βασικές ειδικότητες έχουν μείνει ακάλυπτες, δεν λειτουργεί το μικροβιολογικό εργαστήριο, δεν υπάρχει παιδίατρος, γυναικολόγος και οδοντίατρος ενώ τεράστιες είναι οι ελλείψεις σε αγροτικούς ιατρούς, καθώς πηγαίνουν στα χωριά μια φορά την εβδομάδα ή μια φορά στις 15 μέρες.
Επιπλέον, παρόλο που το Κέντρο Υγείας είναι μονάδα του ΕΚΑΒ, κινείται ένα ασθενοφόρο για να καλύψει μια τεράστια έκταση του Δήμου Ελασσόνας, γιατί είναι το μόνο που είναι ασφαλισμένο. Σε όλα αυτά προστίθεται και το γεγονός ότι οι εφημερίες των γιατρών, οι νυχτερινές και οι κυριακάτικες βάρδιες του νοσηλευτικού προσωπικού είναι όλες απλήρωτες από τον Γενάρη.
Την κατάσταση αυτή καταγγέλλει η Τομεακή Επιτροπή Ελασσόνας του ΚΚΕ σημειώνοντας ότι τα λαϊκά στρώματα της περιοχής μας, οι χαμηλοσυνταξιούχοι και οι εργαζόμενοι στο Κέντρο Υγείας πληρώνουν βαριά τις συνέπειες της κρατικής υποχρηματοδότησης και της εμπορευματοποίησης που το οδηγεί σε ολοένα και μεγαλύτερη υποβάθμιση.
«Αυτό είναι το έργο των "αριστερών" σωτήρων στον τομέα της υγείας και ανάλογη είναι η κατάσταση σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας όλης της χώρας.
Μπροστά στο εκρηκτικό αυτό μείγμα των προβλημάτων η ΤΕ Ελασσόνας του ΚΚΕ καλεί το λαό της περιοχής μας να πάρει στα χέρια του την υπόθεση της διεκδίκησης αποκλειστικά δημόσιας και δωρεάν υγείας και να σταθεί απέναντι στις νέες αντιλαϊκές δεσμεύσεις της συγκυβέρνησης που θα φορτώσουν νέα βάρη στη ζωή του».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ