Με τη δημοσίευσή του σε ΦΕΚ, τέθηκαν σε ισχύ από 7/1/2014 οι διατάξεις του Ν.4225 (ΦΕΚ Α’ 2/7-1-2014) που αφορούν στην επιβολή προστίμου ύψους περίπου 10.500 €, για μη καταγραφή εργαζόμενου στην ΑΠΔ, καθώς και στην αλλαγή του τρόπου γνωστοποίησης της αλλαγής του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων, αφού πλέον θα τηρείται ειδικό βιβλίο (αθεώρητο από το ΣΕΠΕ) (δείτε υπόδειγμα) όπου θα καταχωρούνται άμεσα και πριν την πραγματοποίηση τους, οι τροποποιήσεις στο πρόγραμμα εργασίας και η υπερωριακή απασχόληση. Με τον τρόπο αυτό καταργείται η προθεσμία των 48 ωρών που ίσχυε μέχρι σήμερα για την ηλεκτρονική υποβολή τροποποιητικού πίνακα ωραρίου σε περίπτωση αλλαγής του δηλωμένου ωραρίου των εργαζομένων. Το Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών αναγράφονται σε ξεχωριστές στήλες: α) το ονοματεπώνυμο και η ειδικότητα του μισθωτού, β) η ώρα έναρξης και λήξης του ωραρίου εργασίας, γ) η τροποποίηση που επέρχεται στο ωράριο εργασίας, δ) η ημερομηνία πραγματοποί...
ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΕΑ