ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΕΑ

Πλήρη σύνταξη στα 62 χωρίς να απαιτούνται τα 40 χρόνια εργασίας μπορούν να κλειδώσουν 12 κατηγορίες ασφαλισμένων όλων των Ταμείων μέσα στο 2015 χωρίς να κινδυνεύσουν να βρεθούν εγκλωβισμένοι σε μια αύξηση των ετών ασφάλισης και κυρίως σε μια αύξηση του ορίου ηλικίας στα 67.  Με τις αλλαγές που έγιναν στο ασφαλιστικό η πλήρης σύνταξη στα 62 συνδυάστηκε με τα 40 έτη ασφάλισης, εφόσον συμπληρώνονται τα απαιτούμενα έτη για κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, από την 1/1/2013 και μετά.  Ωστόσο, σύμφωνα με τον αποκαλυπτικό οδηγό που δημοσιεύει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», υπάρχουν πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων του ΙΚΑ, του Δημοσίου, των Ταμείων ΔΕΚΟ και τραπεζών, του ΟΑΕΕ αλλά και του ΕΤΑΑ οι οποίοι μπορούν να βγουν ως και 5 χρόνια νωρίτερα με πλήρη σύνταξη, δηλαδή στα 62 αντί για τα 67, ακόμη και χωρίς να έχουν 40ετία! Περισσότεροι από 400.000 ασφαλισμένοι μπορούν να αξιοποιήσουν αυτές τις διατάξεις.  Οι 12 κατηγορίες που κλειδώνουν πλήρη σύνταξη σ

Τρόμο προκαλούν οι ανατροπές που έρχονται στο ασφαλιστικό, κυρίως με την κατάργηση της πρόωρης συνταξιοδότησης που επηρεάζει χιλιάδες εργαζόμενους, κυρίως γυναίκες. Υπάρχουν, ωστόσο περιθώρια για έξοδο από τον εργασιακό βίο ακόμη και στα 50 έτη για γυναίκες που έχουν ανήλικο παιδί και είναι ασφαλισμένες στο δημόσιο. Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου, η τελευταία αυτή ευκαιρία αφορά πάνω από 1,5 εκατ. ασφαλισμένες για τις οποίες πάντως υπάρχουν διαφορετικές προϋποθέσεις για την πρόωρη συνταξιοδότηση Για παράδειγμα, όσες ασφαλίστηκαν πριν από το 1983, στο Δημόσιο, βγαίνουν στη σύνταξη και με 24,5 έτη ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας εφόσον είχαν ανήλικο παιδί στη 15ετία. Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, αντίστοιχα για την ίδια κατηγορία (ασφαλισμένες πριν από το 1983) υπάρχει όριο ηλικίας που είναι το 50ό έτος για όσες είχαν ανήλικο με 17 έως 25 έτη ασφάλισης κατά περίπτωση. Στο ΙΚΑ, η «έξοδος» από τα 50, με ανήλικο παιδί, είναι μόνο για μειωμένη σύνταξη και με την προϋπ

Ο νέος τρόπος υπολογισμού της κύριας σύνταξης, η οποία διαχωρίζεται πλέον σε βασική και αναλογική, αποτελεί τη σημαντικότερη αλλαγή στο ασφαλιστικό σύστημα που φέρνει το 2015. Επίσης έρχονται μειώσεις σε επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ βοηθήματα εξαιτίας της ευρύτερης εφαρμογής της «ρήτρας μηδενικού ελλείμματος», ενώ αλλαγές προβλέπονται και σε όρια ηλικίας συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων, όπως οι ένστολοι, οι εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά και οι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 10.000 ημέρες εργασίας. Επιμέρους αλλαγές εφαρμόζονται στις συντάξεις του Δημοσίου, των ειδικών ταμείων αλλά και του ΟΓΑ. Την «προίκα» των συγκεκριμένων ασφαλιστικών αλλαγών κουβαλά ο νέος χρόνος. Πρόκειται για παλαιότερες νομοθετικές ρυθμίσεις που έχουν ήδη ψηφιστεί, η εφαρμογή των οποίων γίνεται σταδιακά και αφορά το 2015. «Το Βήμα της Κυριακής» παρουσιάζει αναλυτικά τις παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα που θα εφαρμοστούν εντός του 2015, οι οποίες αφορούν παλαιότερους νόμους: 1

Τελευταία ευκαιρία να κλειδώσουν την έξοδο στη σύνταξη από 5 έως και 12 χρόνια νωρίτερα, προτού τους προλάβουν οι σαρωτικές αλλαγές που έρχονται στο καθεστώς των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, έχουν 1,5 εκατομμύριο παλαιοί και νέοι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ, με σειρά από ευνοϊκές διατάξεις που παραμένουν σε ισχύ για άνδρες, γυναίκες και κυρίως για μητέρες με ανήλικο τέκνο. Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, από τις ρυθμίσεις αυτές ευνοούνται περισσότερο όσοι ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μέχρι το 1992 είτε στο ΙΚΑ είτε σε οποιοδήποτε άλλο ταμείο και στη συνέχεια μεταφέρθηκαν στο ΙΚΑ, καθώς μπορούν να τις αξιοποιήσουν και σήμερα είτε για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, από το 55ο έτος της ηλικίας τους είτε για να κατοχυρώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με χαμηλό όριο ηλικίας. Η έξοδος για την πλειονότητα των παλαιών πριν από το 1992 ασφαλισμένων έρχεται μέσα από αυτές τις ευνοϊκές ρυθμίσεις πριν από το 67ο έτος για πλήρη σύνταξη και πριν από το 62ο έτος για μειωμένη. Γ