ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΕΑ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ

 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ  ΙΚΑ ( ΑΔΑ:Β43Γ4691ΩΓ-Η6Ι) ΘΕΜΑ: «Επιπρόσθετες διευκρινίσεις αναφορικά με την εφαρμογή Σ.Σ.Ε. εργατοτεχνιτών οικοδόμων - διενέργεια κατά προτεραιότητα επιτόπιων ελέγχων» Σχετ.: Τα με αριθ.  A 41/ OE /1/21-08-2009,  A 41/1/03-04-2012,  A 41/ OE /1/03-05-2012 και  E 41/ OE /2/31-05-2012 Γενικά Έγγραφα. Κατά την εφαρμογή των οδηγιών που δόθηκαν με τα σχετικά Γενικά Έγγραφα  A 41/ OE /1/03-05-2012 και  E 41/ OE /2/31-05-2012  τα οποία αναφέρονται στις αποδοχές επί των οποίων πρέπει να καταβάλλονται εισφορές για την ασφάλιση εργατοτεχνιτών οικοδόμων,  ανέκυψαν προβλήματα για την επίλυση των οποίων ζητούνται συνεχώς πληροφορίες από τους ενδιαφερόμενους. Προς επίλυση προβλημάτων αυτών  και προς αποφυγή παρανοήσεων με το παρόν έγγραφο  επισημαίνονται τα ακόλουθα: Α)  Με το με αριθ.  A 41/ OE /1/03-05/2012 Γενικό Έγγραφο   της Διεύθυνσή μας, προς διευκόλυνσή σας, παρασχέθηκαν οδηγίες και διευκρινίσεις αναφορικά με τα ισχύοντα για τους απασχολούμενους σε οικο

Άρθρο 74, Ν.4144/2013 Τα άρθρα 20 και 21 του Ν. 3863/2010 (Α΄ 115), όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους από την παρ. 8 του άρθρου 76 του Ν. 3996/2011 (Α΄ 170), αντικαθίστανται ως εξής: Αμοιβή και παρακράτηση εισφορών περιστασιακά απασχολουμένων 1. Στις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου αυτού υπάγονται υποχρεωτικά: Α. Το κατ΄ οίκον του εργοδότη απασχολούμενο προσωπικό που παρέχει εξαρτημένη εργασία ή υπηρεσίες, φροντίδας αμειβόμενο με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα είτε προς έναν είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια μισθολογική περίοδο, που καλύπτεται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ενδεικτικά υπάγονται οι εξής εργασίες ή υπηρεσίες: α. οι υπηρεσίες οικογενειακής βοηθητικής φροντίδας (ενδεικτικά: οικιακοί βοηθοί για οικιακή καθαριότητα και γενικό νοικοκυριό, οδηγοί), β. οι κηπουρικές εργασίες, γ. η φύλαξη και μεταφορά παιδιών, νηπίων και βρεφών, δ. η υποστήριξη με την παροχή κάθε μορφής βοήθει

Μια σειρά από πλευρές του ζητήματος της Κοινωνικής Ασφάλισης που αφορούν τις εργαζόμενες γυναίκες ανέδειξε η πρωτοβουλία του ΠΑΜΕ να οργανώσει ημερίδα για τις εξελίξεις στο κοινωνικο-ασφαλιστικό σύστημα και τις θέσεις του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος. Σήμερα, ο «Ρ» δημοσιεύει την παρέμβαση που έκανε πάνω στο θέμα αυτό στην ημερίδα η  Κωνσταντίνα Λυμπέρη , μέλος της Διοίκησης του  Συνδικάτου Τροφίμων - Ποτών Αττικής . Σε επόμενο φύλλο θα ακολουθήσει η παρέμβαση της προέδρου της ΟΓΕ, Μαιρήνης Στεφανίδη, στις εργασίες της ημερίδας. « Το ζήτημα της Κοινωνικής Ασφάλισης μας αφορά όλους, το σύνολο της εργατικής - λαϊκής οικογένειας. Η Κοινωνική Ασφάλιση δεν αφορά μόνο τη σύνταξη, αλλά συνδέεται άμεσα με τις παροχές Υγείας, κοινωνικής πολιτικής και πρόνοιας, οι ανατροπές των οποίων οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια την πλειονότητα των εργαζόμενων γυναικών σε ένα νέο μεσαίωνα », τόνισε η Κωνσταντίνα Λυμπέρη. Υπενθύμισε πως ένα μέρος των εργαζόμενων γυναικών έχει ήδη βρεθεί στο στόχαστρ

Τα Επαγγελματικά Ταμεία είναι κατασκεύασμα που προωθεί το κεφάλαιο και οι πολιτικοί του εκπρόσωποι στην Ελλάδα και στην ΕΕ, με στόχο την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και την ανάληψη του βάρους της Ασφάλισης από τους ίδιους τους εργαζόμενους. Ερχονται να απαλλάξουν το κράτος από την υποχρέωση να στηρίζει δημόσιο σύστημα Ασφάλισης και υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να πληρώνουν για υπηρεσίες που έχουν ανάγκη και αφορούν στην ίδια τους τη ζωή. Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, σύμφωνα με το νόμο 3029/2002 (ν. Ρέππα), είναι Ταμεία που λειτουργούν με την αρχή της ανταποδοτικότητας και με ατομικές μερίδες, που σημαίνει ότι ο κάθε ασφαλισμένος λαμβάνει παροχές ανάλογα με το ύψος των εισφορών που μπορεί να καταβάλει. Δεν υπάρχει, δηλαδή, ο αναδιανεμητικός χαρακτήρας που είναι και το βασικό γνώρισμα της Κοινωνικής Ασφάλισης. Η ποιότητα των παροχών εξαρτάται από την οικονομική δυνατότητα του κάθε μέλους, αλλά και από τη συνολική οικονομική κατάσταση του Ταμείου. Τ

Παρουσιάζοντας τις εξελίξεις στο χώρο της Υγείας από τη σκοπιά της ιδιωτικής ασφάλισης, μπορούμε να σταθούμε στα εξής: Παρά το γεγονός ότι τη διετία 2011 - 2012 οι περισσότερες εταιρείες του κλάδου είχαν σημαντικές ζημιές και ειδικά οι μεγαλύτερες λόγω του PSI, καμία από τις πολυεθνικές ασφαλιστικές εταιρείες δεν αποχώρησε από την Ελλάδα. Αντίθετα, όλες τους ενίσχυσαν κεφαλαιακά τα εγχώρια παραρτήματά τους. Πώς μπορεί να εξηγηθεί αυτό; Είναι απλό. Οι ασφαλιστικές εταιρείες αναμένουν πως τα επόμενα χρόνια, κύρια στο κλάδο της Υγείας και στις συντάξεις, θα αποκομίσουν στην Ελλάδα τεράστια κέρδη. Αυτό το λένε και το αναλύουν επισήμως σε κάθε συνέδριο και ημερίδα της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος. Το τονίζουν ξανά και ξανά προς τους εργαζόμενούς τους, ειδικά την τελευταία διετία που έχουν ανακάμψει τα κέρδη τους. Οι τάσεις σε αυτήν την κατεύθυνση είναι ξεκάθαρες: Από το 2009, πριν την εκδήλωση της καπιταλιστικής κρίσης, μέχρι το 2014, η «παραγωγή ασφαλίστρων» (τζίρος) στο

Αμοιβή και παρακράτηση ασφαλιστικών εισφορών περιστασιακά απασχολούμενων μέσω εξαργύρωσης «Εργοσήμων» (Διατάξεις Ν.4144/2013, άρθρο 74 – ΦΕΚ 88/Α’/18.4.2013) Με το εργόσημο του ΙΚΑ θα μπορούν συγκεκριμένες κατηγορίες εργατών να αμείβονται πλέον και να ασφαλίζονται. Σε αυτές περιλαμβάνονται: Ø    Το κατ’ οίκον του εργοδότη απασχολούμενο προσωπικό  που παρέχει εξαρτημένη εργασία ή υπηρεσίες, φροντίδας αμειβόμενο με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα είτε προς έναν είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια μισθολογική περίοδο, που καλύπτεται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ø    Προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες καθαρισμού και κηπουρικής κοινοχρήστων χώρων πολυκατοικιών , αμειβόμενο με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα,  είτε προς έναν είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια μισθολογική περίοδο, που καλύπτεται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μη παρέχον την υπηρεσία αυτή ως υπαλληλικό προσωπικό εταιρείας ή ως μ