Η οδηγία της ΕΕ 2008/104/EΚ, η οποία τέθηκε σε ισχύ τον Δεκέμβριο του 2011, θεσπίζει στοιχειώδεις κανόνες για τις συνθήκες εργασίας των προσωρινά απασχολούμενων, οι οποίοι ισχύουν σε κάθε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Βέβαια, η ευρωπαϊκή οδηγία απλά ορίζει τις στοιχειώδεις απαιτήσεις, αφού οι συνθήκες ενδέχεται να διαφέρουν από χώρα σε χώρα ως αποτέλεσμα, για παράδειγμα, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας κλπ. Σήμερα, οι προσωρινά απασχολούμενοι, αυτοί δηλ. που προσλαμβάνονται από γραφεία εύρεσης εργασίας και τοποθετούνται σε έμμεσους εργοδότες (επιχειρήσεις ή οργανισμούς), πρέπει να έχουν τα ίδια εργασιακά δικαιώματα και ίση μεταχείριση με τους συναδέλφους τους εργαζόμενους, που απασχολούνται απευθείας από τις επιχειρήσεις. Οι εν λόγω όροι περί ίσης μεταχείρισης περιλαμβάνουν: τις αποδοχές, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, αργίες κλπ τη διάρκεια του χρόνου εργασίας, τις περιόδους ανάπαυσης και τις άδειες, την προστασία και τα δικαιώματα των εγκύων και γαλουχουσώ...
ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΕΑ