Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

 Κινητοποίηση των εργαζομένων στους ΟΤΑ ν. Πρέβεζας στο Δημαρχείο στο Καναλάκι

Στάση εργασίας από τις 9 το πρωί μέχρι τη 1 το μεσημέρι και συγκέντρωση στο Δημαρχείο στο Καναλάκι πραγματοποιούν σήμερα την Τρίτη 2 Ιούνη, οιεργαζόμενοι στους ΟΤΑ Α' βαθμού των δήμων ν. Πρέβεζας.
Σήμερα είναι και η καταληκτική για την υποβολή προσφορών για το διαγωνισμό για την ανάθεση σε ιδιώτες της αποκομιδής και μεταφοράς απορριμμάτων στην Δ.Ε Πάργας και στις Τ.Κ Αμμουδιάς, Βαλανιδορράχης, Μεσοποτάμου και Λούτσας.
Σε ανακοίνωσή τους αναφέρουν: «Εμείς σαν εργαζόμενοι στους Δήμους εκφράζουμε την κατηγορηματική μας αντίθεση στην προσπάθεια της Δημοτικής Αρχής Πάργας να παραχωρήσει τον τομέα καθαριότητας στους ιδιώτες.
Η ιδιωτικοποίηση τμήματος του τομέα καθαριότητας είναι απόλυτα σίγουρο ότι ανοίγει διάπλατα το δρόμο για την παράδοση ολόκληρης της υπηρεσίας στα επιχειρηματικά συμφέροντα, που μέσα από την εμπλοκή τους στη διαχείριση των στερεών απορριμμάτων, βλέπουν ένα ακόμα κερδοφόρο γι’ αυτούς πεδίο. Οδηγεί παράλληλα στην απόλυση των συναδέλφων που εργάζονται αυτή τη στιγμή στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Πάργας και σε νέα χαράτσια μέσω της αύξησης των δημοτικών τελών προς τους κατοίκους και τα λαϊκά στρώματα της περιοχής.
Καλούμε τους συναδέλφους μας στο Δήμο Πάργας να κατανοήσουν τη σοβαρότητα του ζητήματος και να μην ξεγελαστούν από τις ψεύτικες υποσχέσεις και το κλίμα αναμονής που προσπαθεί να καλλιεργήσει η Δημοτική Αρχή
Όλοι μαζί, με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, τους ανέργους, τους μαγαζάτορες, τους αγρότες, τα σωματεία και τους φορείς της περιοχής, να αντιπαλέψουμε αυτές τις αντιλαϊκές πολιτικές με όσες δυνάμεις διαθέτουμε και να οργανώσουμε τον αγώνα για να μην ιδιωτικοποιηθεί η υπηρεσία καθαριότητας και αποκομιδής απορριμμάτων, όπως και καμία άλλη υπηρεσία των Δήμων.
Καλούμε σε μαζική συμμετοχή στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 2 Ιούνη στις 11:00 το πρωί έξω από το δημαρχιακό μέγαρο του Δήμου Πάργας, στο Καναλάκι.
Να διεκδικήσουμε:
Να μην ιδιωτικοποιηθεί η υπηρεσία καθαριότητας και αποκομιδής απορριμμάτων του Δήμου Πάργας καθώς και καμία άλλη υπηρεσία των Δήμων.
Στελέχωση της υπηρεσίας με τον ανάλογο στόλο οχημάτων, προμήθεια μέσων και εργαλείων που χρειάζονται, πρόσληψη μόνιμου επαρκούς προσωπικού με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα και όχι με δίμηνα και πεντάμηνα που τους καταστούν ομήρους και δεν ξέρουν πότε και αν θα πληρωθούν.
Στήριξη των εργαζομένων της καθαριότητας με τα κατάλληλα είδη προστασίας της ζωής τους κατά την άσκηση του έργου τους, έγκαιρη απόδοση των όσων δικαιούνται (γάλα, ρουχισμό κλπ).
Γενναία χρηματοδότηση των Δήμων μέσα από τον κρατικό προϋπολογισμό, ούτως ώστε να μπορούν αν λειτουργούν για να καλύπτουν τις πραγματικές λαϊκές ανάγκες.

Κατάργηση των ανταποδοτικών τελών για τους εργαζόμενους, τους μισθωτούς, τους ανέργους, τους μικρούς μαγαζάτορες και τους αγρότες της περιοχής, με παράλληλη φορολόγηση των μεγάλων επιχειρήσεων».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ