Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Κινητοποίηση της Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων «Αγίας Όλγας» του ΠΑΜΕ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας τηνΠέμπτη 4 Ιούνη στις 11.30 π.μ. στο κτίριο της διοίκησης στο «Αγία Όλγα» διοργανώνει ηΕπιτροπή Αγώνα Εργαζομένων «Αγίας Όλγας» του ΠΑΜΕ.
Παράλληλα οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν εκλογοαπολογιστική συνέλευση στις 12 το μεσημέρι στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου.
Η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων «Αγίας Όλγας» του ΠΑΜΕ απευθυνόμενη στους εργαζόμενους τους καλεί να σκεφτούν:
«Γιατί μας λένε ότι "λεφτά δεν υπάρχουν" για αναπλήρωση των απωλειών στους μισθούς μας, ενώ συνεχίζουν να δίνουν εκατομμύρια ευρώ σε μεγαλοεπιχειρηματίες;
Γιατί μειώνουν την κρατική χρηματοδότηση για το νοσοκομείο μας, με αποτέλεσμα περικοπές στους προϋπολογισμούς νευραλγικών τμημάτων (π.χ. αιμοδυναμικό, οφθαλμολογικό, ορθοπεδικό, αγγειοχειρουργικό) ενώ ταυτόχρονα παραγγέλνουν εξοπλισμούς 500 εκατ. δολαρίων για τις ανάγκες του ΝΑΤΟ;
Γιατί υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, ενώ ταυτόχρονα χιλιάδες άνεργοι συνάδελφοί μας αναγκάζονται να μεταναστεύσουν;
Γιατί χιλιάδες άνεργοι είναι χωρίς περίθαλψη την ίδια ώρα που μεγάλες φαρμακευτικές εταιρείες και ιδιωτικοί όμιλοι υγείας έχουν τεράστια κέρδη;
Την απάντηση την ξέρεις:
Η άθλια κατάσταση στην Υγεία είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης που θεωρεί τις παροχές υγείας του λαού ως κόστος, γιατί εμποδίζουν την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.
Αυτή είναι η αιτία της έλλειψης προσωπικού, των περικοπών στους μισθούς μας, των συγχωνεύσεων κλινικών και νοσοκομείων. Της λειτουργίας των δημόσιων μονάδων υγείας ως επιχειρήσεις, που από την "πώληση" υπηρεσιών υγείας, πρέπει να καλύπτουν τις λειτουργικές τους ανάγκες, συμπεριλαμβανομένης και της μισθοδοσίας.
Για να αλλάξει η ζωή μας, χρειάζεται να αγωνιστούμε για να ανατρέψουμε την πολιτική που μας οδήγησε εδώ
Γι’ αυτό χρειαζόμαστε Σωματείο που να οργανώνει τον αγώνα για αναπλήρωση των απωλειών μας σε εισόδημα και δικαιώματα. Να πάψει το Σωματείο να λειτουργεί ως γραφείο ρουσφετιών και παραμάγαζο της διοίκησης και της κυβέρνησης, με ευθύνη των παρατάξεων του παλιού κυβερνητικού συνδικαλισμού.
Να παραμερίσουμε και το νέο κυβερνητικό συνδικαλισμό, που ανοικτά μας καλούν να στηρίξουμε τη συγκυβέρνηση στη διαπραγμάτευση με την ΕΕ - ΔΝΤ, όπου έχουν καταλήξει στα βασικά σημεία νέας συμφωνίας. Συμφωνία, που όχι μόνο θα διατηρεί τα μνημόνια και τους αντιλαϊκούς νόμους αλλά και θα προσθέτει νέα αντιλαϊκά μέτρα - απαιτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων, που έχουν ανάγκη για να εξασφαλίσουν τα κέρδη τους.
Το αποτέλεσμα των εκλογών στο Σωματείο μας χρειάζεται να συμβάλει στην αντεπίθεση του εργατικού κινήματος. Για να συγκρουστούμε με τους πραγματικούς υπευθύνους για τα δεινά μας. Τους επιχειρηματικούς ομίλους, την ΕΕ και τις κυβερνήσεις τους.

Αυτός είναι ο μοναδικός δρόμος που μπορεί να εξασφαλίσει νίκες σήμερα και ταυτόχρονα να συμβάλει στη συγκέντρωση δυνάμεων για να ανοίξει ο δρόμος για να περάσει ο παραγόμενος πλούτος στα χέρια του λαού. Σε αυτό το δρόμο σε καλούμε να αγωνιστούμε μαζί».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ