Πως προβλέπεται να διαμορφωθεί η αποζημίωση απόλυσης υπαλλήλων με την εφαρμογή του ΜΠΔΣ 2013-2016
ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
| ||
Χρόνος υπηρεσίας
στον ίδιο εργοδότη
|
Ποσό αποζημίωσης
|
Χρόνος προειδοποίησης
για τη χορήγηση της μισής αποζημίωσης
|
1 έτος συμπλ. έως 2
|
2 μικτοί μισθοί + 1/6
|
1 μήνας
|
2 έτη συμπλ. έως 4
|
2 μικτοί μισθοί + 1/6
|
2 μήνες
|
4 έτη συμπλ. έως 5
|
3 μικτοί μισθοί + 1/6
|
2 μήνες
|
5 έτη συμπλ. έως 6
|
3 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
6 έτη συμπλ. έως 7
|
4 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
7 έτη συμπλ. έως 8
|
4 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
8 έτη συμπλ. έως 10
|
5 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
10 έτη συμπληρωμένα
|
6 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
11 έτη συμπληρωμένα
|
7 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
12 έτη συμπληρωμένα
|
8 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
13 έτη συμπληρωμένα
|
9 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
14 έτη συμπληρωμένα
|
10 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
15 έτη συμπληρωμένα
|
11 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
16 έτη συμπλ. και άνω
|
12 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΠΑΛΑΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 17 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
| ||
Χρόνος υπηρεσίας
στον ίδιο εργοδότη
|
Ποσό αποζημίωσης
|
Χρόνος προειδοποίησης για τη χορήγηση της μισής αποζημίωσης
|
Με 17 έτη συμπληρωμένα
|
1 μικτός μισθός
|
4 μήνες
|
Με 18 έτη συμπληρωμένα
|
2 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 19 έτη συμπληρωμένα
|
3 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 20 έτη συμπληρωμένα
|
4 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 21 έτη συμπληρωμένα
|
5 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 22 έτη συμπληρωμένα
|
6 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 23 έτη συμπληρωμένα
|
7 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 24 έτη συμπληρωμένα
|
8 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 25 έτη συμπληρωμένα
|
9 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 26 έτη συμπληρωμένα
|
10 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 27 έτη συμπληρωμένα
|
11 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Με 28 έτη συμπληρωμένα και άνω
|
12 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Για τον ανωτέρω υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη:
α) ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε συμπληρώσει ο υπάλληλος κατά τη δημοσίευση του ΜΠΔΣ 2013-2016, ανεξάρτητα από το χρόνο απόλυσης του.
(Δηλαδή αν κάποιος εργαζόμενος έχει σήμερα 18 χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και απολυθεί, θα πάρει αποζημίωση 14 μικτούς μισθούς πλέον του 1/6 αυτών. Ας υποθέσουμε τώρα, ότι συνεχίζει να εργάζεται στον εργοδότη για ακόμη 5 χρόνια, όποτε και απολύεται, μετά από 23 χρόνια υπηρεσίας δηλαδή. Δεν θα πάρει αποζημίωση 19 μισθούς + 1/6 όπως ίσχυε μέχρι σήμερα αλλά μόνο τους 14 μισθούς + 1/6, αφού δεν μετράει η υπηρεσία του από την ψήφιση του νέου μνημονίου και μετά.)
β) Μετά τα 17 συμπληρωμένα χρόνια η αποζημίωση υπολογίζεται με τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης που δεν υπερβαίνουν το πόσο των δύο χιλιάδων (2.000€) ευρώ
Σε περίπτωση που ο μισθωτός έχει τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, (εδάφιο δεύτερο άρθρου 8 του Ν. 3198/55 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 5 παρ. 1 του Ν. 435/76) η οριζόμενη αποζημίωση θα υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, με την επιφύλαξη του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του Ν. 3198/1955, δηλαδή δεν θα λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που υπερβαίνουν το 8πλάσιο του ημερομισθίου ανειδικεύτου εργάτη πολλαπλασιαζόμενο επί τον αριθμόν 30.
Για τους εργατοτεχνήτες δεν αλλάζει η κατάσταση που επικρατούσε μέχρι σήμερα, συνεπώς ισχύει ο παρακάτω πίνακας
Χρόνος υπηρεσίας
|
Ποσό αποζημίωσης
|
έως 1 έτος
|
0
|
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2
|
7 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5
|
15 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10
|
30 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15
|
60 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20
|
100 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25
|
120 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30
|
145 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Από 30 έτη συμπληρωμ. και άνω
|
165 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Στους εργατοτεχνίτες δεν χωρεί προειδοποίηση.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου