Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Παρέμβαση στο υπουργείο Εργασίας για τις καθυστερήσεις στην πληρωμή των σπουδαστών ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ

Παρέμβαση στο υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησε την Τρίτη το μεσημέρι αντιπροσωπεία του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας μαζί με σπουδαστές Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) του ΟΑΕΔ, για τις καθυστερήσεις μηνών που υπάρχουν στην πληρωμή τους.
Την πρωτοβουλία έλαβε το Συνδικάτο και η Γραμματεία Νέων του ΠΑΜΕ μαζί με το επταμελές συμβούλιο της ΕΠΑΣ Αιγάλεω, ενώ στην κινητοποίηση πήραν μέρος σπουδαστές από διάφορες ειδικότητες και ΕΠΑΣ, μεταξύ των οποίων από τις σχολές σε Άλιμο, Αγίους Αναργύρους και Ρέντη.
Το πρόβλημα είναι γενικευμένο. Στους σπουδαστές που κάνουν μαθητεία σε δημόσιες υπηρεσίες ή ιδιωτικές επιχειρήσεις οφείλονται χρήματα από το Γενάρη, σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμα και από το προηγούμενο έτος. Υπενθυμίζουμε ότι το μεροκάματο της μαθητείας είναι 17 ευρώ από τα οποία τα 11 ευρώ καταβάλλει ο ΟΑΕΔ.
Αντιπροσωπεία των συγκεντρωμένων συναντήθηκε με το διευθυντή του γραφείου της αναπληρώτριας υπουργού, Ρ. Αντωνοπούλου, στον οποίο έθεσαν το αίτημα να πληρωθούν άμεσα οι σπουδαστές. Είχε προηγηθεί ανάλογη παρέμβαση την περασμένη Παρασκευή στη διοίκηση του ΟΑΕΔ, από όπου τους παρέπεμψαν στα υπουργεία Εργασίας, Οικονομικών και Παιδείας.

«Θεωρούμε απαράδεκτο το γεγονός οι σπουδαστές που κάνουν την πρακτική τους για ψίχουλα, να είναι απλήρωτοι και να γίνονται μπαλάκι από τον ΟΑΕΔ στα υπουργεία», τονίζει το Συνδικάτο και καλεί τους σπουδαστές σε αγωνιστική ετοιμότητα προκειμένου να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους.

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ