Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Ο ξένος Τύπος για τη στάση των δανειστών στη νέα πρόταση της ελληνικής κυβέρνησης

«Ασαφές αναμάσημα» προηγουμένων σχεδίων χαρακτήρισε τη νέα πρότασητης ελληνικής κυβέρνησης αξιωματούχος της ΕΕ που μίλησε στο «Bloomberg», αφήνοντας να εννοηθεί ότι είναι «αναξιόπιστο».
Σύμφωνα με το «Bloomberg», η νέα πρόταση καλύπτει μόνο δημοσιονομικούς στόχους. To πρακτορείο υποστηρίζει ότι η ελληνική κυβέρνηση κατέθεσε και ένα ξεχωριστό έγγραφο με το οποίο ζητάει να χρησιμοποιηθούν κεφάλαια από τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας (ESM) για να αποπληρωθούν τα ομόλογα της ΕΚΤ που λήγουν τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, ύψους 6,7 δισ. ευρώ. Η ελληνική κυβέρνηση θέλει επίσης πρόσβαση στα κεφάλαια που έχουν μείνει στο ΤΧΣ και να αυξηθεί το όριο έκδοσης εντόκων γραμματίων.
Πηγές του γερμανικού οικονομικού πρακτορείου «MNI» αναφέρουν πως παρά το γεγονός ότι υπάρχουν «κάποιες αλλαγές», το ελληνικό σχέδιο παραμένει ουσιαστικά αμετάβλητο.
Το Γαλλικό Πρακτορείο σημειώνει ότι οι πιστωτές «βρίσκονται στη διαδικασία μελέτης της λίστας των αντι-προτάσεων οι οποίες έφθασαν δύο ημέρες αφότου ο πρόεδρος της Κομισιόν, Ζαν Κλοντ Γιούνκερ, κατήγγειλε ότι ο Έλληνας πρωθυπουργός δεν έχει εκπληρώσει την υπόσχεσή του για να στείλει στις Βρυξέλλες τα σχέδια».

Το «Reuters» επισημαίνει ότι η Κομισιόν αξιολογεί τη νέα πρόταση η οποία έχει στόχο να «γεφυρώσει τις διαφορές μεταξύ της Αθήνας και των διεθνών πιστωτών της σε θέματα όπως οι συντάξεις ή η μεταρρύθμιση του ΦΠΑ».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ