Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Ρόδος: Πολιτιστικοί σύλλογοι προωθούν την υλοποίηση της πολιτικής της ΕΕ για τις εργασιακές σχέσεις

Ημερίδα με θέματα όπως η διά βίου μάθηση και τα προγράμματα κατάρτισης που αποτελούν οχήματα της παραπέρα διάλυσης των εργασιακών σχέσεων, αλλά και τα ευρωπαϊκά προγράμματα χρηματοδότησης «LEADER», που σχετίζονται με την εμπορευματοποίηση του πολιτισμού, διοργάνωσε την περασμένη εβδομάδα ηΟμοσπονδία Πολιτιστικών Συλλόγων Ρόδου. 
Το γεγονός καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η «Λαϊκή Συσπείρωση» η οποία αναφέρει:
«Φαίνεται πως η Ομοσπονδία Πολιτιστικών Συλλόγων Ρόδου αντιλαμβάνεται τον πολιτισμό σαν όργανο υλοποίησης της πολιτικής της ΕΕ για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων. Γιατί τι άλλο μπορούμε να υποθέσουμε όταν ο εν λόγω φορέας πραγματοποίησε ενημερωτική ημερίδα με θέματα τη διά βίου μάθηση και τα προγράμματα κατάρτισης; Ποια ανάγκη εξυπηρετούν τέτοιου είδους προγράμματα;
Εξυπηρετούν τη σημερινή ανάγκη του κεφαλαίου να διαθέτει εργαζόμενους, που από την ανεργία θα περνάνε στην κατάρτιση με ημερομηνία λήξης κι από κει στη μερική απασχόληση και πάλι στην ανεργία. Πρόκειται για προγράμματα που προσφέρουν φτηνές δεξιότητες, συνδέονται άμεσα με την κατάργηση της μόνιμης και σταθερής εργασίας και φυσικά δεν έχουν καμιά σχέση με τον πολιτισμό! Αναρωτιόμαστε, λοιπόν, πού αποσκοπεί η προώθησή τους από έναν φορέα που υποτίθεται πως σχετίζεται με την πολιτιστική δραστηριότητα; Μήπως σήμερα πολιτισμός σημαίνει πώς να μαθαίνουμε ότι η ανεργία, η καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, η αμορφωσιά είναι πράγμα φυσιολογικό;

Ένα ακόμα θέμα της ημερίδας ήταν η ενημέρωση σχετικά με ευρωπαϊκά προγράμματα χρηματοδότησης, τα λεγόμενα “LEADER”, προγράμματα που σχετίζονται με την εμπορευματοποίηση του πολιτισμού, με τον πολιτισμό του φτηνού θεάματος και βρίσκονται πολύ μακριά από την ανάγκη των εργαζομένων και της νεολαίας να έρθουν σε επαφή με την πολιτιστική δημιουργία και την πολιτιστική κληρονομιά, όχι μόνο σαν δέκτες, αλλά και σαν δημιουργοί. Αυτή την ανάγκη πιστεύουμε πως πρέπει να έχουν στον προσανατολισμό τους οι πολιτιστικοί σύλλογοι και όχι την εξυπηρέτηση του κέρδους και στο χώρο του πολιτισμού».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...