Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Το σεμινάριο του Δήμου Λάρισας για την κοινωνική επιχειρηματικότητα καταγγέλλει η Λαϊκή Συσπείρωση

Τη διοργάνωση σεμιναρίου με συνδιοργανωτές τον Δήμο Λάρισας (ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, ΔΗΜΑΡ, κτλ) και το Κέντρο Ενημέρωσης και Επιμόρφωσης «Δήμητρα» με αντικείμενο την «κοινωνική επιχειρηματικότητα και τοπική ανάπτυξη» καταγγέλει η Λαϊκή Συσπείρωση Λάρισας. Σκοπός του συνεδρίου όπως αναφέρουν οι διοργανωτές του είναι «η παρουσίαση της αξίας της κοινωνικής επιχειρηματικότητας ως εργαλείο τοπικής ανάπτυξης, όπως και οι καλές πρακτικές και προοπτικές συνεργασίας της, με την τοπική αυτοδιοίκηση και τον ιδιωτικό τομέα» ένα πρόγραμμα το οποίο πραγματοποιείται με τη χρηματοδότηση της ΕΕ και με το βαρύγδουπο τίτλο «γίνε παραγωγός» κτλ.
Η Λαϊκή Συσπείρωση επισημαίνει:
«Τι ακριβώς όμως κρύβεται πίσω απ’ αυτούς τους εύηχους τίτλους; Πρώτον αποτελεί τεράστια κοροϊδία για τους χιλιάδες άνεργους της περιοχής, ότι μέσα από τέτοιου είδους προγράμματα μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους βγάζοντας ένα ικανοποιητικό εισόδημα. Δεύτερον, αποκαλύπτεται η διασύνδεση των ΚΟΙΝΣΕΠ με υπηρεσίες και δομές του Δήμου, οι οποίες θα παραδοθούν σε ιδιωτικά συμφέροντα με άμεση συνέπεια την υποβάθμιση τους και την αύξηση του κόστους η οποία θα μετακυλύεται στους δημότες. Τρίτον, μ’ αυτό τον τρόπο θα απαλλάσσεται το κράτος από την υποχρέωση του να παρέχει μια σειρά από υπηρεσίες, οι οποίες θα περάσουν στα χέρια ιδιωτών, όπως η Υγεία, η Πρόνοια, η προσχολική αγωγή, ο αθλητισμός - πολιτισμός κτλ. Ήδη η δημοτική αρχή Λάρισας λειτουργεί με ΚΟΙΝΕΠ τις υπηρεσίες του Αθλητισμού - Πολιτισμού, με αποτέλεσμα να μην εξασφαλίζεται καθολικά αυτό το λαϊκό δικαίωμα και από την άλλη και οι εργαζόμενοι σ’ αυτές τις δομές να μην έχουν σταθερό εισόδημα και ασφάλιση και να παραμένουν σε καθεστώς ομηρίας από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές.
Ενώ σε παρόμοια κατεύθυνση κοροϊδίας και ενσωμάτωσης των πιο εξαθλιωμένων στρωμάτων του λαού λειτουργούν δράσεις που αναπτύσσονται μαζί με διάφορες ΜΚΟ, όπως ανταλλακτικά παζάρια ή τράπεζες χρόνου κτλ. Εκεί καλούνται οι εργαζόμενοι να ανταλλάξουν υπηρεσίες με προϊόντα με άλλο μέσο συναλλαγής (πχ. ΤΕΜ) που δεν εξαλείφει όμως την ανισοτιμία καθώς δεν υπάρχει ίδια αξία ανταλλαγής. Άραγε γιατί η δημοτική αρχή Λάρισας που συνδιοργανώνει τέτοια ανταλλακτικά παζάρια δεν εντάσσει και τα δημοτικά τέλη εκεί, αλλά τα θέλει σε ρευστό; Αλλά και προγράμματα όπως συλλογής τηγανέλαιου στα σχολεία με αντάλλαγμα κάποια ψίχουλα για τις ανάγκες των σχολικών μονάδων, την ίδια στιγμή που η δημοτική αρχή δεν βγάζει άχνα για την υποχρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών, τις ελλείψεις σε προσωπικό (πχ. καθαρίστριες) και που κυνηγούν μέχρι τον Άρειο Πάγο εργαζόμενους που διεκδικούν το δικαίωμα τους στην εργασία (σχολικοί φύλακες).
Οι εκλεγμένοι κομμουνιστές δημοτικοί σύμβουλοι με την Λαϊκή Συσπείρωση καλούν το λαό της πόλης να ορθώσει το ανάστημα του απέναντι σ’ αυτή την αντιλαϊκή πολιτική που τους εξαθλιώνει και που στηρίζεται από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, την ΕΕ και εφαρμόζεται κατά γράμμα από τη δημοτική αρχή Λάρισας. Ένας δρόμος υπάρχει για εργαζόμενους και άνεργους, αυτός της διεκδίκησης όσων χάθηκαν την πενταετία της κρίσης, απέναντι στα νέα μνημόνια που του μαγειρεύουν. Το συλλαλητήριο της Τετάρτης 10 Ιούνη στην κεντρική πλατεία στις 8:00 μ.μ. ανοίγει το δρόμο. Χρειάζεται όμως να βγάλει και συμπεράσματα από την ακολουθούμενη πολιτική και τις σχέσεις της δημοτικής αρχής Λάρισας με τις ΜΚΟ και τις ΚΟΙΝΣΕΠ, που ενώ τις αποκήρυσσε προεκλογικά, ένα χρόνο μετά «βγάζει μάτι» το σφιχταγκάλιασμα μαζί τους».
902

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...