ΑΜΟΙΒΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Εκτός έδρας απασχόληση θεωρείται αυτή που παρέχεται από εργαζόμενο, σε τόπο που δεν προβλέπεται από την ατομική σύμβαση εργασίας. Δεν μπορεί λοιπόν να θεωρηθεί ότι προσφέρουν εκτός έδρας εργασία, οι μισθωτοί που είναι υποχρεωμένοι από τη σύμβαση αλλά και τη φύση της εργασίας να προσφέρουν εργασία σε διάφορους τόπους μακριά από την έδρα τους (π.χ. οι εμπορικοί αντιπρόσωποι, οδηγοί διεθνών μεταφορών). 

Από την κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών & Εργασίας 21091/2090/46 που ισχύει και καθορίζει τα της εκτός έδρας εργασίας των μισθωτών, προκύπτει ότι για την ύπαρξη εκτός έδρας εργασίας απαιτείται διανυκτέρευση του μισθωτού στον εκτός έδρας τόπο.

Ως διανυκτέρευση θεωρείται η παραμονή ή κίνηση του μισθωτού σε τόπο εκτός της έδρας κατά τη διάρκεια της νύχτας δηλαδή από τη δύση μέχρι την ανατολή του ηλίου ή κατά το μεγαλύτερο διάστημα της νύχτας.

Για την παροχή εργασίας εκτός έδρας, οι μισθωτοί δικαιούνται  επιπλέον αμοιβής όπως παρακάτω:

Αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία χωρίς παροχή τροφής και κατοικίας από τον εργοδότη	1 ημερ/σθιο ή 1/25 μισθού
Αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία με παροχή τροφής και κατοικίας από τον εργοδότη	¼ του ημερ/σθιου ή του 1/25 του μισθού
Αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία με παροχή τροφής μόνο από τον εργοδότη	½ του ημερ/σθιου ή του 1/25 του μισθού
Αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία με παροχή  κατοικίας μόνο από τον εργοδότη	4/5 του ημερ/σθιου ή του 1/25 του μισθού