Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Στο υπουργείο Εργασίας συγκεντρώθηκαν οι εργαζόμενοι στο «Πεντελικόν»

Συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησαν την Παρασκευή το πρωί οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο«Πεντελικόν» για την καθορισμένη τριμερή συνάντηση, απαιτώντας λύση στα προβλήματά τους.
Υπενθυμίζουμε ότι οι 120 εργαζόμενοι του ξενοδοχείου βρέθηκαν στο δρόμο της ανεργίας μετά την πώληση του ακινήτου σε νέο ιδιοκτήτη. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων τους που ανέρχονται ακόμη και σε 11 μήνες, καθώς και την άμεση καταβολή έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης από τον ΟΑΕΔ προκειμένου να καλύψουν στοιχειώδεις ανάγκες τους. Παράλληλα παλεύουν για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους καθώς και να μη χαθεί καμία θέση εργασίας.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, στην οποία δεν παραβρέθηκε κανένας εκπρόσωπος των εργοδοτών (πρώην και νυν), αποδείχτηκε για μια ακόμη φορά ότι η πολιτική ηγεσία δεν θέλει να δώσει πραγματική λύση στα προβλήματα των εργαζομένων.
Στα αιτήματα των εργαζομένων, η μόνη δέσμευση από το γενικό γραμματέα του υπουργείου ήταν για συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ προκειμένου να εξεταστεί το ενδεχόμενο να δοθεί έκτακτο βοήθημα για την αντιμετώπιση των άμεσων αναγκών τους, επικαλούμενος μάλιστα τις περιορισμένες οικονομικές δυνατότητες του Οργανισμού.
Τη στιγμή ωστόσο που ο ΟΑΕΔ κατέθεσε τα ταμειακά του διαθέσιμα για την αποπληρωμή του χρέους, που δεν δημιούργησε ο λαός, είναι τουλάχιστον προκλητικό η κυβέρνηση να δηλώνει ότι τα οικονομικά του Οργανισμού είναι περιορισμένα για την ενίσχυση των εργαζομένων.
Στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκε για ακόμη μια φορά το Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Αττικής, το οποίο στηλιτεύει την παραδοχή της κυβέρνησης ότι «το νομικό πλαίσιο δεν μπορεί να υποχρεώσει τους εργοδότες να τηρούν τα νόμιμα».
Σε ανακοίνωσή του σημειώνει: «Η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας προϋποθέτει και την ύπαρξη νομοθεσίας που να καλύπτει πραγματικά τους εργαζόμενους και όχι να αφήνει την εργοδοτική αυθαιρεσία επί της ουσίας στο απυρόβλητο και κάτι τέτοιο όχι μόνο δεν υπάρχει, αλλά δεν είναι και στις προθέσεις της κυβέρνησης όπως αποδεικνύεται από τα μέχρι σήμερα πεπραγμένα της. Όλοι οι αντεργατικοί νόμοι των προηγούμενων χρόνων όχι μόνο έχουν διατηρηθεί στο ακέραιο, αλλά και οι όποιοι προεκλογικοί ψίθυροι για την αλλαγή τους έχουν από καιρό σωπάσει και έχουν αντικατασταθεί από τις ανάγκες της αγοράς».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ