Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Στο υπουργείο Εργασίας συγκεντρώθηκαν οι εργαζόμενοι στο «Πεντελικόν»

Συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησαν την Παρασκευή το πρωί οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο«Πεντελικόν» για την καθορισμένη τριμερή συνάντηση, απαιτώντας λύση στα προβλήματά τους.
Υπενθυμίζουμε ότι οι 120 εργαζόμενοι του ξενοδοχείου βρέθηκαν στο δρόμο της ανεργίας μετά την πώληση του ακινήτου σε νέο ιδιοκτήτη. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων τους που ανέρχονται ακόμη και σε 11 μήνες, καθώς και την άμεση καταβολή έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης από τον ΟΑΕΔ προκειμένου να καλύψουν στοιχειώδεις ανάγκες τους. Παράλληλα παλεύουν για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους καθώς και να μη χαθεί καμία θέση εργασίας.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, στην οποία δεν παραβρέθηκε κανένας εκπρόσωπος των εργοδοτών (πρώην και νυν), αποδείχτηκε για μια ακόμη φορά ότι η πολιτική ηγεσία δεν θέλει να δώσει πραγματική λύση στα προβλήματα των εργαζομένων.
Στα αιτήματα των εργαζομένων, η μόνη δέσμευση από το γενικό γραμματέα του υπουργείου ήταν για συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ προκειμένου να εξεταστεί το ενδεχόμενο να δοθεί έκτακτο βοήθημα για την αντιμετώπιση των άμεσων αναγκών τους, επικαλούμενος μάλιστα τις περιορισμένες οικονομικές δυνατότητες του Οργανισμού.
Τη στιγμή ωστόσο που ο ΟΑΕΔ κατέθεσε τα ταμειακά του διαθέσιμα για την αποπληρωμή του χρέους, που δεν δημιούργησε ο λαός, είναι τουλάχιστον προκλητικό η κυβέρνηση να δηλώνει ότι τα οικονομικά του Οργανισμού είναι περιορισμένα για την ενίσχυση των εργαζομένων.
Στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκε για ακόμη μια φορά το Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Αττικής, το οποίο στηλιτεύει την παραδοχή της κυβέρνησης ότι «το νομικό πλαίσιο δεν μπορεί να υποχρεώσει τους εργοδότες να τηρούν τα νόμιμα».
Σε ανακοίνωσή του σημειώνει: «Η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας προϋποθέτει και την ύπαρξη νομοθεσίας που να καλύπτει πραγματικά τους εργαζόμενους και όχι να αφήνει την εργοδοτική αυθαιρεσία επί της ουσίας στο απυρόβλητο και κάτι τέτοιο όχι μόνο δεν υπάρχει, αλλά δεν είναι και στις προθέσεις της κυβέρνησης όπως αποδεικνύεται από τα μέχρι σήμερα πεπραγμένα της. Όλοι οι αντεργατικοί νόμοι των προηγούμενων χρόνων όχι μόνο έχουν διατηρηθεί στο ακέραιο, αλλά και οι όποιοι προεκλογικοί ψίθυροι για την αλλαγή τους έχουν από καιρό σωπάσει και έχουν αντικατασταθεί από τις ανάγκες της αγοράς».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...