Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Τραμπούκικη πρακτική της εργοδοσίας του «Τίμιου Σταυρού» καταγγέλλει το Συνδικάτο εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Πειραιά

Την προσπάθεια τρομοκράτησης εργαζομένων - συνδικαλιστών από της εργοδοσία της κλινικής«Τίμιος Σταυρός» καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο εργαζομένων στην ιδιωτική υγεία Πειραιά.
Όπως αναφέρει, για άλλη μια φορά παρεμπόδισε την είσοδο των εκπροσώπων των διοικήσεων των Συνδικάτων Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία, οι οποίοι την Τρίτη 26 Μάη ζήτησαν να συναντηθούν με τη διοίκηση ώστε να απαιτήσουν την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων που έχουν καθυστερήσει και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Παράλληλα, καλεί τους εργαζόμενους να βγάλουν τα συμπεράσματά τους και να δώσουν απάντηση και από τη μαζική συμμετοχή τους στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 11 Ιούνη.
Αναλυτικά η καταγγελία:
«Συνάδελφοι,
Καταγγέλλουμε την ιδιοκτησία της κλινικής "Τίμιος Σταυρός" για την εργοδοτική τακτική τρομοκράτησης εκλεγμένων συνδικαλιστών και εργαζομένων. Για άλλη μια φορά προσπάθησε να παρεμποδίσει την είσοδο στον εργασιακό χώρο των εκπροσώπων των διοικήσεων των Συνδικάτων Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Αθήνας και Πειραιά, οι οποίοι την Τρίτη 26 Μαΐου προσήλθαν στο χώρο με σκοπό να συναντηθούν με τη διοίκηση και να απαιτήσουν την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων και καλύτερες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους της κλινικής. Έφτασε στο σημείο να καλέσει και την Αστυνομία για να πετάξει έξω τους συνδικαλιστές!
Ο συγκεκριμένος εργοδότης επανειλημμένα χρησιμοποιεί απειλές και χυδαίους χαρακτηρισμούς ενάντια σε εκλεγμένους συνδικαλιστές και εργαζόμενους! Συχνά μάλιστα επικαλείται μπράβους και χρυσαυγίτες! Θυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στο χώρο της ιδιωτικής κλινικής "Τίμιος Σταυρός" δουλεύουν απλήρωτοι επί 8 μήνες, έχοντας να αντιμετωπίσουν ταυτόχρονα: Εντατικοποίηση της εργασίας, ελαστικά ωράρια, ελλιπή σύνθεση προσωπικού, αλλότρια καθήκοντα, σε συνθήκες που θυμίζουν γαλέρα.
Την ίδια στιγμή με τον κλεμμένο ιδρώτα των εργαζομένων του κάνει καινούργια μαγαζιά. Πριν λίγους μήνες εγκαινίασε νέα μονάδα στο Ναύπλιο, διασκεδάζοντας με τους εκλεκτούς καλεσμένους του σε cocktail party (!!!) έχοντας το θράσος να τα διαφημίζει κιόλας στην ιστοσελίδα του! Ενώ οι δεκάδες απλήρωτοι εργαζόμενοι των μονάδων του πασχίζουν να τα "φέρουν βόλτα" με τα ψίχουλα που παίρνουν και πασχίζουν να σταθούν όρθιοι από την εντατικοποίηση που επιβάλλει στο χώρο δουλειάς.
Ο εργοδότης (όπως και οι άλλοι εργοδότες του κλάδου) βρίσκει στήριξη στην πολιτική της προηγούμενης κυβέρνησης που ψήφισε όλα τα αντεργατικά μέτρα και από την ανοχή της νέας συγκυβέρνησης της οποίας οι κόκκινες γραμμές και οι παλικαρισμοί δεν έχουν αντίκρισμα. Η νέα συμφωνία που ετοιμάζεται θα συνοδευτεί με νέα αντιλαϊκά μέτρα που θα μειώσουν το λαϊκό εισόδημα και τους κλαδικούς μισθούς, τις συντάξεις, θα χειροτερεύσουν το Ασφαλιστικό, θα αυξήσουν τη φορολογία. Οδηγούν το λαό σε μεγαλύτερη φτώχεια και εξαθλίωση για να σωθούν τα κέρδη των επιχειρήσεων και να πληρώνονται οι δανειστές.
Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου μαζί με όλους τους εργαζόμενους να μην αποδεχτούν αυτήν την κατάσταση και να αντιδράσουν στη νέα επίθεση από την κυβέρνηση και εργοδότες, με μαζικούς, ταξικούς αγώνες.
Οι εργαζόμενοι και το Συνδικάτο Εργαζομένων την Ιδιωτική Υγεία απαντάμε στην εργοδοσία της κλινικής πως δε φοβόμαστε, πως δεν εκβιαζόμαστε και δεν τρομοκρατούμαστε. Προειδοποιούμε την εργοδοσία πως όχι μόνο θα συνεχίσουμε να μπαίνουμε μέσα στην κλινική και να μιλάμε με τους εργαζόμενους, αλλά δεν θα ανεχτούμε και καμία άλλη απειλή κατά εκλεγμένων συνδικαλιστών και ειδικά εργαζόμενων του χώρου! Απέναντί του θα βρει όχι μόνο εμάς, αλλά όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και των άλλων κλάδων καθώς και φορείς της γειτονιάς!
Απαντάμε δυναμικά με την ανάπτυξη αγώνων, για να αποτρέψουμε νέα επίθεση. Παλεύουμε για υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας στο επίπεδο του 2009, για σταθερή δουλειά, για ανάκτηση όλων των απωλειών που είχαμε τα τελευταία χρόνια, για άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων».
902.gr

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ