Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Τραμπούκικη πρακτική της εργοδοσίας του «Τίμιου Σταυρού» καταγγέλλει το Συνδικάτο εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Πειραιά

Την προσπάθεια τρομοκράτησης εργαζομένων - συνδικαλιστών από της εργοδοσία της κλινικής«Τίμιος Σταυρός» καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο εργαζομένων στην ιδιωτική υγεία Πειραιά.
Όπως αναφέρει, για άλλη μια φορά παρεμπόδισε την είσοδο των εκπροσώπων των διοικήσεων των Συνδικάτων Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία, οι οποίοι την Τρίτη 26 Μάη ζήτησαν να συναντηθούν με τη διοίκηση ώστε να απαιτήσουν την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων που έχουν καθυστερήσει και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Παράλληλα, καλεί τους εργαζόμενους να βγάλουν τα συμπεράσματά τους και να δώσουν απάντηση και από τη μαζική συμμετοχή τους στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 11 Ιούνη.
Αναλυτικά η καταγγελία:
«Συνάδελφοι,
Καταγγέλλουμε την ιδιοκτησία της κλινικής "Τίμιος Σταυρός" για την εργοδοτική τακτική τρομοκράτησης εκλεγμένων συνδικαλιστών και εργαζομένων. Για άλλη μια φορά προσπάθησε να παρεμποδίσει την είσοδο στον εργασιακό χώρο των εκπροσώπων των διοικήσεων των Συνδικάτων Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Αθήνας και Πειραιά, οι οποίοι την Τρίτη 26 Μαΐου προσήλθαν στο χώρο με σκοπό να συναντηθούν με τη διοίκηση και να απαιτήσουν την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων και καλύτερες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους της κλινικής. Έφτασε στο σημείο να καλέσει και την Αστυνομία για να πετάξει έξω τους συνδικαλιστές!
Ο συγκεκριμένος εργοδότης επανειλημμένα χρησιμοποιεί απειλές και χυδαίους χαρακτηρισμούς ενάντια σε εκλεγμένους συνδικαλιστές και εργαζόμενους! Συχνά μάλιστα επικαλείται μπράβους και χρυσαυγίτες! Θυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στο χώρο της ιδιωτικής κλινικής "Τίμιος Σταυρός" δουλεύουν απλήρωτοι επί 8 μήνες, έχοντας να αντιμετωπίσουν ταυτόχρονα: Εντατικοποίηση της εργασίας, ελαστικά ωράρια, ελλιπή σύνθεση προσωπικού, αλλότρια καθήκοντα, σε συνθήκες που θυμίζουν γαλέρα.
Την ίδια στιγμή με τον κλεμμένο ιδρώτα των εργαζομένων του κάνει καινούργια μαγαζιά. Πριν λίγους μήνες εγκαινίασε νέα μονάδα στο Ναύπλιο, διασκεδάζοντας με τους εκλεκτούς καλεσμένους του σε cocktail party (!!!) έχοντας το θράσος να τα διαφημίζει κιόλας στην ιστοσελίδα του! Ενώ οι δεκάδες απλήρωτοι εργαζόμενοι των μονάδων του πασχίζουν να τα "φέρουν βόλτα" με τα ψίχουλα που παίρνουν και πασχίζουν να σταθούν όρθιοι από την εντατικοποίηση που επιβάλλει στο χώρο δουλειάς.
Ο εργοδότης (όπως και οι άλλοι εργοδότες του κλάδου) βρίσκει στήριξη στην πολιτική της προηγούμενης κυβέρνησης που ψήφισε όλα τα αντεργατικά μέτρα και από την ανοχή της νέας συγκυβέρνησης της οποίας οι κόκκινες γραμμές και οι παλικαρισμοί δεν έχουν αντίκρισμα. Η νέα συμφωνία που ετοιμάζεται θα συνοδευτεί με νέα αντιλαϊκά μέτρα που θα μειώσουν το λαϊκό εισόδημα και τους κλαδικούς μισθούς, τις συντάξεις, θα χειροτερεύσουν το Ασφαλιστικό, θα αυξήσουν τη φορολογία. Οδηγούν το λαό σε μεγαλύτερη φτώχεια και εξαθλίωση για να σωθούν τα κέρδη των επιχειρήσεων και να πληρώνονται οι δανειστές.
Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου μαζί με όλους τους εργαζόμενους να μην αποδεχτούν αυτήν την κατάσταση και να αντιδράσουν στη νέα επίθεση από την κυβέρνηση και εργοδότες, με μαζικούς, ταξικούς αγώνες.
Οι εργαζόμενοι και το Συνδικάτο Εργαζομένων την Ιδιωτική Υγεία απαντάμε στην εργοδοσία της κλινικής πως δε φοβόμαστε, πως δεν εκβιαζόμαστε και δεν τρομοκρατούμαστε. Προειδοποιούμε την εργοδοσία πως όχι μόνο θα συνεχίσουμε να μπαίνουμε μέσα στην κλινική και να μιλάμε με τους εργαζόμενους, αλλά δεν θα ανεχτούμε και καμία άλλη απειλή κατά εκλεγμένων συνδικαλιστών και ειδικά εργαζόμενων του χώρου! Απέναντί του θα βρει όχι μόνο εμάς, αλλά όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και των άλλων κλάδων καθώς και φορείς της γειτονιάς!
Απαντάμε δυναμικά με την ανάπτυξη αγώνων, για να αποτρέψουμε νέα επίθεση. Παλεύουμε για υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας στο επίπεδο του 2009, για σταθερή δουλειά, για ανάκτηση όλων των απωλειών που είχαμε τα τελευταία χρόνια, για άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων».
902.gr

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...