Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΣΕΤΗΠ: Κάλεσμα συμμετοχής στις εκλογές στις 4 - 13 Ιούνη

Κάλεσμα μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων του κλάδου των τηλεπικοινωνιών στις εκλογές που θα διεξαχθούν από 4 έως 13 Ιούνη, απευθύνει τοΣυνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής. Σε αυτό, το ΣΕΤΗΠ σημειώνει πως οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, μέσα από την οργάνωση και ενότητα της πάλης, με σωματείο δυνατό, ταξικό. Παράλληλα χαιρέτισε τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση την Κυριακή 24 Μάη. Αναλυτικά:
«Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες συναδέλφους που με την παρουσία τους στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ, έδωσαν ηχηρό μήνυμα στους εργοδότες του κλάδου, στους πολιτικούς τους εκπροσώπους:
Καμία αναμονή, καμία υποταγή, παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας, παλεύουμε για τη ζωή που μας αξίζει.
Κόντρα στο κλίμα της μοιρολατρίας και της αναμονής που καλλιεργείται από κυβέρνηση, ΜΜΕ, και τις δυνάμεις εκείνες στο εργατικό κίνημα που θέλουν τους εργαζόμενους παρατηρητές και υποταγμένους. Συνάδελφοι από κάθε εταιρεία του κλάδου έδωσαν το "παρών". Από τον ΟΤΕ και την E-Value μέχρι την Intracom, από τη Hol και την 360 Connect μέχρι τη Vodafone, από τη Wind και τη Nokia μέχρι τη Unify, την Ώθηση, την Teleperformance, από κάθε μικρή ή μεγάλη εταιρεία του κλάδου.
Όλοι ενωμένοι στο σωματείο μας, χωρίς καμία διάκριση σε ποια εταιρεία δουλεύουμε, με "αορίστου", "μηνιαίο" και μόνιμο, σε 8ωρο, 6ωρο και 5ωρο, σε τεχνικό, τηλεφωνητή, προγραμματιστή, μηχανικό.
Αυτή την ενότητα χρειαζόμαστε σήμερα. Έχουμε τις ίδιες ανάγκες, τα ίδια δικαιώματα.
Συζητήσαμε, χωρίς την τρομοκρατία και την πίεση των εργοδοτών, βγήκαμε ενωμένοι και πιο δυνατοί. Αποφασίσαμε για το μέλλον μας:
  • Δεν θέλουμε να ζούμε στη φτώχεια και στην ανέχεια και να πλουτίζει το κεφάλαιο από τον δικό μας κόπο. Δεν θέλουμε να σακατευόμαστε, να καταστρέφουμε την υγεία μας, για να γεμίζουν οι εργοδότες ακόμα περισσότερο τα σεντούκια τους.
  • Θέλουμε ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.
  • Θέλουμε κλαδική σύμβαση που να καλύπτει τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες.
  • Θέλουμε Υγεία - Παιδεία - Κοινωνική Ασφάλιση για όλους.
Προχωράμε γερά και μαζικά. Ισχυροποιούμε ακόμα περισσότερο το σωματείο».
Το πρόγραμμα των εκλογών έχει ως εξής:
  • Πέμπτη 4/6/2015 12.00 - 17.00 στη Forthnet και 17.30 - 20.00 στο ΕΚΑ
  • Παρασκευή 5/6/2015 12.00 - 16.00 στην Intracom και 17.00 - 20.00 στο ΕΚΑ
  • Σάββατο 6/6/2015 9.00 - 17.00 στο ΕΚΑ
  • Κυριακή 7/6/2015 9.00 - 17.00 στο ΕΚΑ
  • Δευτέρα 8/6/2015 9.00 - 12.30 στην 360 Connect, 13.00 - 16.00 στη Vodafone και 16.30 - 20.30 στο ΕΚΑ
  • Τρίτη 9/6/2015 9.00 - 12.00 στη Wind, 13.00 - 16.00 στη ΝΟΚΙΑ και 16.30 - 20.30 στο ΕΚΑ
  • Τετάρτη 10/6/2015 08.00 - 16.30 στο ΝΥΜΑ (ΟΤΕ) και 17.00 - 20.30 στο ΕΚΑ
  • Πέμπτη 11/6/2015 12.00 - 17.00 στην E-value (Αγ. Στέφανος) και 17.30 - 20.00 στο ΕΚΑ
  • Παρασκευή 12/6/2015 12.00 - 17.00 στο Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ και 17.30 - 20.00 στο ΕΚΑ
  • Σάββατο 13/6/2015 9.00 - 17.00 στο ΕΚΑ
Τα μέλη του συνδικάτου που θέλουν να είναι υποψήφιοι καθώς και οι συνδυασμοί, θα πρέπει να υποβάλουν έγγραφη αίτηση στην έδρα του Συνδικάτου, 3ης Σεπτεμβρίου 48Β και Μάρνη στο ΕΚΑ, τις εξής μέρες και ώρες:
  • Πέμπτη 28/5/2015 και ώρα 18.00 - 20.00
  • Παρασκευή 29/5/2015 και ώρα 18.00 - 20.00
  • Σάββατο 30/5/2015 και ώρα 10.00 - 12.00
902.GR




Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ