Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Τα δεδουλευμένα 8 μηνών διεκδικούν οι εργαζόμενοι στις κλινικές «Αθήναιον» και «Αρωγή»

Σε εξέλιξη η στάση εργασίας και η συγκέντρωση των εργαζομένων στην κλινική«Αθήναιον» στον Βύρωνα διεκδικώντας δεδουλευμένα 8 μηνών που τους χρωστά η εταιρεία. Την ίδια ώρα απλήρωτοι είναι και οι συνάδελφοί τους στην κλινική «Αρωγή» που λειτουργεί στη Λάρισα και ανήκει στον ίδιο όμιλο της «Euromedica».
Το κλαδικό σωματείο εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές Αθήνας που προκήρυξε την κινητοποίηση καταγγέλλει την εργοδοσία που «βασανίζει» τους εργαζόμενους με καταβολή «έναντι μέρους των μισθών» εδώ και τρία χρόνια, επικαλούμενη τη δύσκολη οικονομική κατάσταση.
Αξίζει να σημειωθεί πάντως ότι η εργοδοσία σε μία προσπάθεια να κάμψει την αγωνιστική διάθεση των εργαζομένων στην Αθήνα, έσπευσε να καταβάλλει ένα μικρό μέρος των χρημάτων τη μέρα που ανακοινώθηκε η στάση εργασίας. Παράλληλα, στη Λάρισα στην κλινική «Αρωγή», κατέβαλε χρήματα στους εργαζόμενους που δεν προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας, προκειμένου να τους διασπάσει και να δημιουργήσει σύγχυση.
Το κλαδικό σωματείο απαιτεί την καταβολή όλων των δεδουλευμένων σε όλους τους εργαζόμενους και καλεί σε συντονισμένο αγώνα για να σταματήσει αυτή η κατάσταση. 
Στη Λάρισα 
Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν οι 40 εργαζόμενοι που βρίσκονται σε επίσχεση του θεραπευτηρίου «Αρωγή» στη Νίκαια Λάρισας, στα πλαίσια της 3ωρης στάσης εργασίας που προκήρυξε το κλαδικό σωματείο εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές Αθήνας.
Νωρίτερα οι εργαζόμενοι πήγαν στην επιθεώρηση εργασίας όπου κατήγγειλαν την διάκριση ανάμεσα στους εργαζόμενους και την εκδικητική συμπεριφορά της εργοδοσίας, καθώς οι εργαζόμενοι που απήργησαν πληρώθηκαν για τους μήνες Οκτώβρη και Νοέμβρη από 200 ευρώ, ενώ οι εργαζόμενοι που δεν συμμετείχαν στην απεργία πληρώθηκαν κανονικά για τους 2 μήνες.
Οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα τους, να διεκδικήσουν με αγώνα και πάλη τα δικαιώματα τους, έχοντας στο πλευρό τους το Εργατικό Κέντρο Λάρισας, σωματεία και φορείς.

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...