Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΔΑΣ ΟΤΑ: Όχι στις συμβάσεις έργου για τους επαναπροσληφθέντες στην καθαριότητα

Σε ανακοίνωσή της η παράταξη ΔΑΣ ΟΤΑ, που στηρίζεται από τιςδυνάμεις του ΠΑΜΕ, σχετικά με τους επαναπροσληφθέντες στην καθαριότητα απαιτεί μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα. Συγκεκριμένα, αναφέρει:
«Παρά τα κροκοδείλια δάκρυα της πρώτης εγκυκλίου εφαρμογής του άρθρου 49 του νόμου Κατρούγκαλου (4235/2015) περί σταθερής και μόνιμης εργασίας αναφορικά με τους συμβασιούχους εργαζόμενους στην καθαριότητα στους ΟΤΑ, η δεύτερη διευκρινιστική αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ.
Προκειμένου να μην τα χαλάσουν με τους "ευρωπαϊκούς θεσμούς", να μην παρεκκλίνουν από τις αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης για παραπέρα χτύπημα της σταθερής δουλειάς, μετατρέπουν τους συναδέλφους που εργάζονταν με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, αλλά και όλους τους υπόλοιπους εργαζόμενους στην καθαριότητα με άλλες σχέσεις εργασίας σε "ιδιώτες με ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου"!!!
Επιπλέον, με αυτό τον τρόπο στερούν από τους συναδέλφους, μέσα από τον εκβιασμό για το μεροκάματο, μια σειρά από δικαιώματα όπως ασφάλιση στα ΒΑΕ, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, μειωμένο ωράριο απασχόλησης, Μέσα Ατομικής Προστασίας, γάλα.
Καλούμε τους εργαζόμενους και τα Σωματεία να καταγγείλουν την εκβιαστική αυτή εξέλιξη και να αγωνιστούν για να ακυρωθεί στην πράξη, απαιτώντας από τα Δημοτικά Συμβούλια αποφάσεις για τη συνέχιση της δουλειάς των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου, αλλά και των υπόλοιπων εργαζομένων με ίδια ενιαία σχέση εργασίας με πλήρη δικαιώματα καθώς και τη μονιμοποίηση όλων χωρίς όρους και προϋποθέσεις».
902.GR
Ετικέτες

Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα