Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Πρώτη δύναμη και ενισχυμένη η ΔΑΣ στις εκλογές του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Πρώτη δύναμη αναδείχθηκε ηΔΑΣ Εμποροϋπαλλήλων (ΔΑΣΕ) από τις αρχαιρεσίες τουΣυλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, οι οποίες ολοκληρώθηκαν την Κυριακή 24 Μάη.
Εκατοντάδες εργαζόμενοι στήριξαν και ανέδειξαν ως πρώτη δύναμη την παράταξη ΔΑΣΕ, ενισχύοντάς την και στα δευτεροβάθμια συνδικαλιστικά όργανα με 1 αντιπρόσωπο παραπάνω και για το συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) και για το συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας (ΕΚΑ).
Για το Διοικητικό Συμβούλιο:
  • Η παράταξη ΔΑΣΕ (ΠΑΜΕ) παίρνει 13 έδρες
  • Η ΕΚΕ (ΕΜΕΙΣ) 2 έδρες.
Για το συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων:
  • Η ΔΑΣΕ (ΠΑΜΕ) εξέλεξε 7 αντιπροσώπους (6 το 2013).
  • Η ΕΚΕ (ΕΜΕΙΣ) εξέλεξε 1 αντιπρόσωπο (1 το 2013).
Για το συνέδριο του ΕΚΑ
  • Η ΔΑΣΕ (ΠΑΜΕ) εξέλεξε 9 αντιπροσώπους (8 το 2013)
  • Η ΕΚΕ (ΕΜΕΙΣ) 1 αντιπρόσωπο (2 το 2013).
Η ΔΑΣ Εμποροϋπαλλήλων απευθύνει αγωνιστικό χαιρετισμό στους εκατοντάδες εργαζόμενους «οι οποίοι, παραμερίζοντας εκβιαστικά διλήμματα και πιεστικές παρεμβάσεις από την πλευρά της εργοδοσίας, αλλά και άλλων δυνάμεων, συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες του κλαδικού τους σωματείου, ενισχύοντας τις ταξικές δυνάμεις για να μπορέσουμε από καλύτερη θέση να συσπειρώσουμε, να οργανώσουμε, να απαντήσουμε στην ενιαία επίθεση της εργοδοσίας με πλαίσιο δράσης που στην προμετωπίδα του θα έχει τις σύγχρονες ανάγκες μας.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο να συσπειρωθούν στο κλαδικό σωματείο για να σπάσει το κλίμα αναμονής που υπάρχει, ο φόβος και η τρομοκρατία της εργοδοσίας.
Να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 11 Ιουνίου στις 7.30 μ.μ. στην Ομόνοια δίνοντας μαζική, ισχυρή απάντηση στη νέα σφαγή των δικαιωμάτων μας που αυτή τη φορά έρχεται με την υπογραφή νέου μνημονίου της συγκυβέρνησης (ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ) και να παλέψουμε για:
  • Κατάργηση των αντεργατικών νόμων τώρα.
  • Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις τώρα.
  • Επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων τώρα.
  • Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.
  • Υπογραφή κλαδικής σύμβασης με κατώτερο μισθό 920 ευρώ.
  • Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο.
  • Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους με ωράριο εργασίας 40ωρο - 8ωρο - 5ήμερο.
  • Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση για όλους, αποκλειστικά δημόσια δωρεάν Υγεία και Παιδεία.
  • Άμεσα μέτρα ανακούφισης των ανέργων και προστασία των εργαζόμενων γυναικών που είναι μητέρες».
902.gr



Ετικέτες

Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα