Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Καπιταλιστική ανάπτυξη και ευημερία για τους εργαζόμενους δεν πάνε ποτέ μαζί

Να μη χαθεί ούτε μία θέση εργασίας, να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους οι εργαζόμενοι και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να παρέμβει για να διασφαλίσει τα συμφέροντα των εργαζομένων απαιτεί το Συνδικάτο  Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής σχετικά με το κλείσιμο του ξενοδοχείου «Πεντελικόν».
Αναλυτικά, αναφέρει: «Το σημερινό κλείσιμο του ξενοδοχείου αποτελεί άλλη μία τρανή απόδειξη πως τόσο στην κρίση, όσο και στην ανάκαμψη αυτοί που πληρώνουν τις ζημιές και τα κέρδη είναι οι εργαζόμενοι. Αφού οι προηγούμενοι ιδιοκτήτες της επιχείρησης άφησαν απλήρωτους και απέλυσαν χωρίς αποζημίωση δεκάδες εργαζόμενους που διεκδίκησαν τα δεδουλευμένα τους, τώρα προχωράνε στις απολύσεις και των υπολοίπων, ώστε ο νέος ιδιοκτήτης να πάρει την επιχείρηση χωρίς εργαζόμενους με δικαιώματα. 
Οι διαχρονικές ευθύνες όλων των κυβερνήσεων και των υπουργείων Εργασίας και Τουρισμού, που από τη μια έδωσαν κυριολεκτικά γην και ύδωρ στους μεγαλοξενοδόχους και από την άλλη φρόντισαν να θωρακίσουν με νόμους τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες και την "ανταγωνιστικότητα", είναι μεγάλες και καταλυτικές για τις εξελίξεις στον κλάδο. 
Η απαίτηση των εργαζομένων του κλάδου είναι να μη χαθεί ούτε μία θέση εργασίας στο ξενοδοχείο "Πεντελικόν". Δεν θα δεχτούμε καμία απόλυση. 
Να πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα όλων των εργαζομένων και να διασφαλιστούν μέτρα προστασίας για όσους είναι ακόμη και σήμερα άνεργοι. 
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να παρέμβει τώρα διασφαλίζοντας τα συμφέροντα των εργαζομένων». 
902.gr
Ετικέτες

Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα