Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Πολύμορφη κινητοποίηση του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής μπροστά στο συλλαλητήριο της 11ης Ιούνη

Σε μαζική συμμετοχή των μεταλλεργατών στο συλλαλητήριο που διοργανώνει το ΠΑΜΕ στις 11 Ιούνη με προοπτική για 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση για το τέλος Ιούνη αρχές Ιούλη καλεί το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας.
Κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ του Συνδικάτου αποφασίστηκε επίσης η διοργάνωση κινητοποίησης ενάντια στην ολοκλήρωση της ιδιωτικοποίησης του Λιμανιού στις 4 Ιούνη με στάση εργασιών στη 1 το μεσημέρι, συγκέντρωση στη 1.30 στις δεξαμενές «Βασιλειάδη» και πορεία στο ΥΕΝ. Αποφασίστηκε ακόμα η συμμετοχή του Συνδικάτου στην κινητοποίηση για την Υγεία που θα πραγματοποιηθεί στις 28 Μάη στις 7 μ.μ. στο Περιβολάκι στη Νίκαια.
Παράλληλα προχωρά στη διοργάνωση εκδηλώσεων, για τα ζητήματα των συνθηκών εργασίας, από κοινού με άλλα κλαδικά Συνδικάτα της Βιομηχανίας για το 3ο δεκαήμερο του Ιούνη.
Για την καλύτερη οργάνωση των κινητοποιήσεων αποφασίστηκε η πραγματοποίηση Γενικής Συνέλευσης όλων των παραρτημάτων στις 3 Ιούνη.
Το Συνδικάτο καλεί όλους τους μεταλλεργάτες σε συσπείρωση και άμεση πολύμορφη κινητοποίηση με το Συνδικάτο, ενάντια στο νέο μνημόνιο που ολοκληρώνουν αυτές τις ημέρες συγκυβέρνηση και ΕΕ - ΔΝΤ - ΕΚΤ και προσθέτει:
«Να εμποδίσουμε τα νέα μέτρα, να απαιτήσουμε άμεση κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων, την υπογραφή κλαδικών ΣΣΕ, την κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων, να βάλουμε φρένο στην παραπέρα ιδιωτικοποίηση του Λιμανιού, να απαιτήσουμε Λιμάνι ενιαίο, 100% δημόσιο στην υπηρεσία του λαού. Εξασφάλιση με νόμο της χωροθέτησης της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης σε όλους τους χώρους που σήμερα εκτελούνται ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες, με παράλληλες επενδύσεις για σύγχρονες υποδομές. Ουσιαστικά μέτρα ανακούφισης των ανέργων, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, δημόσια δωρεάν Υγεία και Παιδεία. Κατάργηση του ΦΠΑ σε όλα τα είδη διατροφής, ένδυσης, υπόδησης και δραστική μείωση 50% των τιμολογίων των ΔΕΚΟ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ - του φόρου αλληλεγγύης, αφορολόγητο στις 40.000 ευρώ με προσαύξηση κατά 5.000 για κάθε παιδί. Απαγόρευση πλειστηριασμών για πρώτη και δεύτερη κατοικία.
Να παλέψουμε όλοι οι μεταλλεργάτες να σταματήσουν οι απολύσεις στη "Χαλυβουργική", να πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους των Ναυπηγείων Ελευσίνας - Σύρου. Να μη χαθεί καμιά θέση εργασίας στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, άμεση επαναλειτουργία των Ναυπηγείων με όλες τις δραστηριότητές τους. Να σταματήσει να απαξιώνεται η αμυντική βιομηχανία, να ισχύσουν οι τελευταίες υποχρεωτικές ΣΣΕ, στα ΕΑΣ να πληρωθεί άμεσα το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Άμεση υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ του Μετάλλου».  

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...