Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Πάνω από 200 οι αποφάσεις για συμμετοχή στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 11 Ιούνη

Ξεπερνούν τις 200 οι αποφάσεις σωματείων, συνδικάτων, ομοσπονδιών για συμμετοχή στα συλλαλητήρια του ΠΑΜΕ στις 11 Ιούνη και την προετοιμασία για απεργιακή κινητοποίηση.  
Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα γίνει στις 7.30 το απόγευμα στηνΟμόνοια, ενώ στηΘεσσαλονίκη στις 7 το απόγευμα στο Άγαλμα Βενιζέλουενώ ήδη έχουν ανακοινωθεί τα συλλαλητήρια και σε άλλες πόλεις της χώρας. (Διαβάστε ΕΔΩ αναλυτικά). 
Η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ καλεί όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, την εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα να απαντήσουμε μαζικά, μαχητικά, αποφασιστικά, αγωνιστικά στο νέο μνημόνιο που ετοιμάζουν από κοινού κυβέρνηση και θεσμοί (ΕΕ -ΔΝΤ - ΕΚΤ). Να πάρουμε θέση μάχης απέναντι στα νέα μέτρα που προετοιμάζονται, που τσακίζουν ό,τι εργατικό δικαίωμα απέμεινε. Να στείλουμε μήνυμα μαχητικής αντίστασης και διεκδίκησης στις νέες προκλητικές αξιώσεις των βιομηχάνων και των επιχειρηματικών ομίλων.
Είναι επείγουσα ανάγκη να οργώσουμε κάθε χώρο δουλειάς, να μη μείνει κανείς εργαζόμενος χωρίς ενημέρωση, χωρίς να γνωρίζει τι ετοιμάζουν σε βάρος του, χωρίς να πει γνώμη και να πάρει ατομική ευθύνη.
Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα χωρίς καμία καθυστέρηση ώστε να δυναμώσει η συζήτηση στους κλάδους και στους χώρους δουλειάς, να πολλαπλασιαστούν οι γενικές συνελεύσεις και οι συσκέψεις, έτσι ώστε να αποφασιστεί συλλογικά η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στα συλλαλητήρια στις 11 Ιούνη σε όλες τις πόλεις.
Νέες αποφάσεις Διοικητικών Συμβουλίων
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ
1. Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών
ΤΡΟΦΙΜΑ - ΠΟΤΑ
2. Συνδικάτο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Μαγνησίας
3. Σωματείο Εργαζομένων ΚΟΚΑ - ΚΟΛΑ Ν. Μαγνησίας
4. Σωματείο Εργαζομένων στα Είδη Διατροφής, Λάρισα
5. Σωματείο Εργαζομένων ΝΗΡΕΑΣ, Εύβοια
6. Σωματείο Εργαζομένων ΖΟΥΡΑ, Εύβοια
OTA
7. Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΥΑ Νομού Μεσσηνίας (Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης - Αποχέτευσης)
8. Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Μάνδρας, Ελευσίνας, Ασπροπύργου
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
9. Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Π. Φαλήρου
ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΣ - ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
10. Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων στο Ξενοδοχείο της Ρόδου «Mira Mare Wonderland»
11. Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων στο Ξενοδοχείο «ΖΑΦΟΛΙΑ»
12. Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων στο Ξενοδοχείο «Royal Olympic»
13. Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων στο Ξενοδοχείο «Grand Resort Lagonisi»
ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ
14. Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών Λάρισας
ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑ - ΙΜΑΤΙΣΜΟΣ - ΔΕΡΜΑ
15. Εργατοϋπαλληλικό Σωματείο της Εριοβιομηχανίας «Fintexport ΑΕ»
ΤΥΠΟΣ - ΧΑΡΤΙ
16. Σωματείο ΣΟΦΤΕΞ
ΦΟΙΤΗΤΙΚΟΙ ΣΥΛΛΟΓΟΙ
17. Σύλλογος Τούρκικων Σπουδών Αθήνας
18. Σύλλογος Φοιτητών Νηπιαγωγών Αθήνας
19. Σύλλογος Φοιτητών Δασκάλων Αθήνας
20. Σύλλογος Φοιτητών Ιστορικού - Αρχαιολογικού του ΕΚΠΑ
21. Σύλλογος Φοιτητών Σχολής Γραφικών Τεχνών και Καλλιτεχνικών Σπουδών του ΤΕΙ Αθήνας
22. Σύλλογος Φοιτητών Πανεπιστημίου Πειραιά

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ