Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΠΑΜΕ: Η βιομηχανία συνδικαλιστικών διώξεων συνεχίζεται

Τη συνεχιζόμενη βιομηχανία συνδικαλιστικών διώξεων εναντίον των εργαζομένων που αγωνίζονται για τα αυτονόητα δικαιώματά τους, καταγγέλλει τοΠανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο.
Συγκεκριμένα, αναφέρει: «ΤηνΠαρασκευή 29 Μάη, εκδικάζεται στην Καβάλα η έφεση 20 ναυτεργατών, που πρωτόδικα καταδικάστηκαν σε 8 μήνες φυλάκιση με 3ετή αναστολή, γιατί "τόλμησαν" να απεργήσουν. Οι συνδικαλιστικές διώξεις των συγκεκριμένων ναυτεργατών δεν είναι ένα μεμονωμένο περιστατικό, αλλά ακολουθούν τις δεκάδες διώξεις συνδικαλιστών, ειδικότερα στο Πορθμείο Καβάλας, που στόχο έχουν να ποινικοποιήσουν τη συνδικαλιστική δράση, τη συλλογική πάλη, να χτυπήσουν συνδικάτα που παλεύουν κόντρα στο εφοπλιστικό κεφάλαιο, να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους και να λύσουν τα χέρια των εφοπλιστών στο ξεζούμισμα των εργαζομένων.
Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ φέρει μεγάλες ευθύνες, γιατί σαν κυβέρνηση διατηρεί όλο το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων, ενώ ετοιμάζει νέα επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα με τη νέα συμφωνία - μνημόνιο. Η όξυνση της αντεργατικής επίθεσης από κυβέρνηση και εργοδότες, θα φέρει νέο κύμα συνδικαλιστικών διώξεων, νέα επίθεση στο δικαίωμα στην απεργία.
Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις και μπροστά στη νέα συμφωνία που ετοιμάζεται, οι εργαζόμενοι πρέπει να απαντήσουν ΤΩΡΑ με μαζικούς, ταξικούς αγώνες! Με δυνάμωμα της ταξικής αλληλεγγύης, της οργάνωσης στα συνδικάτα, της συλλογικής δράσης, κόντρα σε εφοπλιστές, τραπεζίτες και τις κυβερνήσεις που τους υπηρετούν, για να σπάσει η τρομοκρατία!
Τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και η απεργία είναι κατακτήσεις του εργατικού κινήματος, και κανένα δικαστήριο δεν μπορεί να τις βγάλει παράνομες στη συνείδηση των εργαζομένων. Νόμος είναι τα δίκια των εργατών.
Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, το λαϊκό κίνημα, να καταδικάσουν τη βιομηχανία των συνδικαλιστικών διώξεων. Να εκφραστεί μαζικά η αλληλεγγύη στους διωκόμενους εργάτες».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...