Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. ΠΕΡΙΛΗΠΤΙΚΗ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗ ΟΡΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΠΟΛΙΤΕΣ ΧΩΡΩΝ ΕΚΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ (Ν.3386 / 2005)


ΟΜΑΔΑ Α

Εργασία με την κατοχή της άδειας διαμονής 



Άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία (άρθρο 15)

Άδεια διαμονής σε μέλη διοικητικού συμβουλίου, διαχειριστές και προσωπικό εταιρειών (άρθρο 17)

Άδεια διαμονής σε υπηκόους τρίτων χωρών που μετακινούνται από επιχείρηση εγκαταστημένη σε τρίτη χώρα με σκοπό την παροχή υπηρεσίας
(άρθρο 19)
Άδεια διαμονής αθλητών και προπονητών (άρθρο 20)
Άδεια διαμονής σε μέλη καλλιτεχνικών συγκροτημάτων (άρθρο 21)
Άδεια διαμονής σε πνευματικούς δημιουργούς (άρθρο 22)
Άδεια διαμονής σε μέλη ξένων αρχαιολογικών σχολών (άρθρο 23)
Άδεια διαμονής σε αρχηγούς οργανωμένων Ομάδων Τουρισμού (Άρθρο 42)
Άδεια διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους (μόνο για τις περιπτώσεις α, β, η και θ της παραγράφου 1 και για την παράγραφο 2 του άρθρου 44)
Άδεια διαμονής για δημόσιο συμφέρον (άρθρο 45)
Άδεια διαμονής σε θύματα εμπορίας ανθρώπων κατά τη περίοδο της περίσκεψης (άρθρο 50)
Αυτοτελής άδεια διαμονής μελών οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας (άρθρο 60)
Άδεια διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών που είναι μέλη οικογένειας Έλληνα πολίτη η πολίτη της Ε.Ε (άρθρο 61)



ΟΜΑΔΑ Β

Πρόσβαση στην αγορά εργασίας μετά από σχετική έγκριση της αρμόδιας Υπηρεσίας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης



Άδεια διαμονής για λόγους σπουδών σε Πανεπιστήμια, ΤΕΙ, ΤΕΕ κλπ (άρθρο  28 – μερική απασχόληση)

Άδεια διαμονής για επαγγελματική κατάρτιση σε ΙΕΚ του Ν. 2009/92 (άρθρο 30 – μερική απασχόληση)

Άδεια διαμονής για σπουδές σε στρατιωτικές σχολές (άρθρο 32 – μερική απασχόληση)
Άδεια διαμονής για συμμετοχή σε ειδικά προγράμματα ανταλλαγών στο πλαίσιο διακρατικών συμφωνιών σε προγράμματα συνεργασίας με χρηματοδότηση της Ε.Ε (άρθρο 34 – μερική απασχόληση)
Άδεια διαμονής σε μέλη οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας στα πλαίσια της οικογενειακής επανένωσης (άρθρο 59)



ΟΜΑΔΑ Γ

Άδειες διαμονής χωρίς δικαίωμα εργασίας



Άδεια διαμονής σε οικονομικά ανεξάρτητα άτομα (άρθρο 36)

Άδεια διαμονής σε ενήλικα τέκνα διπλωματικών υπαλλήλων και σε υπηκόους τρίτων χωρών που υπηρετούν ως υπηρετικό προσωπικό διπλωματικών αποστολών (άρθρο 37)

Άδεια διαμονής σε ανταποκριτές Ξένου τύπου (άρθρο 38)
Άδεια διαμονής σε λειτουργούς ξένων θρησκειών (άρθρο 39)
Άδεια διαμονής για φοίτηση στην Αθωνιάδα Εκκλησιαστική Ακαδημία του Αγίου Όρους (άρθρο 40)
Άδεια διαμονής για σπουδή, γνωριμία και άσκηση του μοναχικού βίου (άρθρο 41)
Άδεια διαμονής για εκπόνηση ερευνητικού προγράμματος (άρθρο 43)



ΟΜΑΔΑ Δ

Υπήκοοι τρίτης χώρας που εργάζονται μόνο με την θεώρηση εισόδου (VISA)  (άρθρα 5 και 6 Ν. 4018 / 2011)



Αλιεργάτες

Εργάτες για εποχιακή απασχόληση




Δείτε ολόκληρο το Ν.3386/2005 ΕΔΩ 

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...