Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. ΠΕΡΙΛΗΠΤΙΚΗ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗ ΟΡΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΠΟΛΙΤΕΣ ΧΩΡΩΝ ΕΚΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ (Ν.3386 / 2005)


ΟΜΑΔΑ Α

Εργασία με την κατοχή της άδειας διαμονής 



Άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία (άρθρο 15)

Άδεια διαμονής σε μέλη διοικητικού συμβουλίου, διαχειριστές και προσωπικό εταιρειών (άρθρο 17)

Άδεια διαμονής σε υπηκόους τρίτων χωρών που μετακινούνται από επιχείρηση εγκαταστημένη σε τρίτη χώρα με σκοπό την παροχή υπηρεσίας
(άρθρο 19)
Άδεια διαμονής αθλητών και προπονητών (άρθρο 20)
Άδεια διαμονής σε μέλη καλλιτεχνικών συγκροτημάτων (άρθρο 21)
Άδεια διαμονής σε πνευματικούς δημιουργούς (άρθρο 22)
Άδεια διαμονής σε μέλη ξένων αρχαιολογικών σχολών (άρθρο 23)
Άδεια διαμονής σε αρχηγούς οργανωμένων Ομάδων Τουρισμού (Άρθρο 42)
Άδεια διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους (μόνο για τις περιπτώσεις α, β, η και θ της παραγράφου 1 και για την παράγραφο 2 του άρθρου 44)
Άδεια διαμονής για δημόσιο συμφέρον (άρθρο 45)
Άδεια διαμονής σε θύματα εμπορίας ανθρώπων κατά τη περίοδο της περίσκεψης (άρθρο 50)
Αυτοτελής άδεια διαμονής μελών οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας (άρθρο 60)
Άδεια διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών που είναι μέλη οικογένειας Έλληνα πολίτη η πολίτη της Ε.Ε (άρθρο 61)



ΟΜΑΔΑ Β

Πρόσβαση στην αγορά εργασίας μετά από σχετική έγκριση της αρμόδιας Υπηρεσίας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης



Άδεια διαμονής για λόγους σπουδών σε Πανεπιστήμια, ΤΕΙ, ΤΕΕ κλπ (άρθρο  28 – μερική απασχόληση)

Άδεια διαμονής για επαγγελματική κατάρτιση σε ΙΕΚ του Ν. 2009/92 (άρθρο 30 – μερική απασχόληση)

Άδεια διαμονής για σπουδές σε στρατιωτικές σχολές (άρθρο 32 – μερική απασχόληση)
Άδεια διαμονής για συμμετοχή σε ειδικά προγράμματα ανταλλαγών στο πλαίσιο διακρατικών συμφωνιών σε προγράμματα συνεργασίας με χρηματοδότηση της Ε.Ε (άρθρο 34 – μερική απασχόληση)
Άδεια διαμονής σε μέλη οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας στα πλαίσια της οικογενειακής επανένωσης (άρθρο 59)



ΟΜΑΔΑ Γ

Άδειες διαμονής χωρίς δικαίωμα εργασίας



Άδεια διαμονής σε οικονομικά ανεξάρτητα άτομα (άρθρο 36)

Άδεια διαμονής σε ενήλικα τέκνα διπλωματικών υπαλλήλων και σε υπηκόους τρίτων χωρών που υπηρετούν ως υπηρετικό προσωπικό διπλωματικών αποστολών (άρθρο 37)

Άδεια διαμονής σε ανταποκριτές Ξένου τύπου (άρθρο 38)
Άδεια διαμονής σε λειτουργούς ξένων θρησκειών (άρθρο 39)
Άδεια διαμονής για φοίτηση στην Αθωνιάδα Εκκλησιαστική Ακαδημία του Αγίου Όρους (άρθρο 40)
Άδεια διαμονής για σπουδή, γνωριμία και άσκηση του μοναχικού βίου (άρθρο 41)
Άδεια διαμονής για εκπόνηση ερευνητικού προγράμματος (άρθρο 43)



ΟΜΑΔΑ Δ

Υπήκοοι τρίτης χώρας που εργάζονται μόνο με την θεώρηση εισόδου (VISA)  (άρθρα 5 και 6 Ν. 4018 / 2011)



Αλιεργάτες

Εργάτες για εποχιακή απασχόληση




Δείτε ολόκληρο το Ν.3386/2005 ΕΔΩ 

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,...

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...