Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΟΙ 18+1 ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ, ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ

Εκδόθηκαν και αναρτήθηκαν απο το Υπουργείο Εργασίας 18 εγκύκλιοι για την εφαρμογή των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών αλλαγών που περιλαμβάνονται στο Ν.4093/2012 και 1 για την εφαρμογή των αλλαγών στα εργασιακά.

Οι εγκύκλιοι είναι:



ΑΓΡΟΤΩΝ 26561-472 ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ

ΑΓΡΟΤΩΝ 26562-473 ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ 


ΑΓΡΟΤΩΝ 26973-483 ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΓΑ

ΑΓΡΟΤΩΝ 27101-484 ΕΚΑΣ 


ΑΣΘΕΝΕΙΑ 26441-2199 ΕΟΠΥΥ 



ΑΣΘΕΝΕΙΑ 26573-2208 ΕΟΠΥΥ

ΑΥΤ-ΝΩΝ 26538-840 ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΟΑΕΕ 


ΑΥΤ-ΝΩΝ 26985-852 ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΤΑΑ

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 26834-1792 ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΝΑΤ 


ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27037-1797 ΠΡΩΗΝ ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27040-1798 ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 


ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27047-1800

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27093-1799 ΕΤΑΠ-ΜΜΕ 


ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26444-975 ΤΕΑΕΥΕΕΟ

ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26522-978 ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΦΑΠΑΞ 


ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26776-984 ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΤΕΑΠΥΚ

ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26785-987 ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ 


ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26999-992 ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ

Δείτε τις όλες ΕΔΩ



Δείτε επίσης την ερμηνευτική εγκύκλιο 25542/811/21-11-2012 για την εφαρμογή των εργασιακών αλλαγών στο Ν.4093/2012 ΕΔΩ

Ετικέτες

Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ - ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟΔΟΧΕΣ, ΔΩΡΑ, ΩΡΑΡΙΑ ΚΛΠ)

1.    ΘΕΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ 1.1 Οι σερβιτόροι και οι βοηθοί τους που εργάζονται σε ξενοδοχεία αμείβονται με τις ισχύουσες τοπικές ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου τους.(*) 1.2 Οι σερβιτόροι που εργάζονται σε εστιατόρια και συναφή καταστήματα και επιχειρήσεις καθώς και σε καφενεία μπαρ και συναφή καταστήματα αμείβονται με ποσοστά και συγκεκριμένα: Α. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων, ανέρχεται όπως καθορίζεται στο Ν. 2224/1994 άρθ. 54, σε ποσοστό 16% στο λογαριασμό των πελατών. Οι βοηθοί σερβιτόρων σ’ αυτές τις επιχειρήσεις αμείβοντα με μισθό σύμφωνα με τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων. Β. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά καθορίζεται από το Ν. 2224/1994, σε ποσοστό 13% στο λογαριασμ...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα