ΟΙ 18+1 ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ, ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ

Εκδόθηκαν και αναρτήθηκαν απο το Υπουργείο Εργασίας 18 εγκύκλιοι για την εφαρμογή των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών αλλαγών που περιλαμβάνονται στο Ν.4093/2012 και 1 για την εφαρμογή των αλλαγών στα εργασιακά.

Οι εγκύκλιοι είναι:

ΑΓΡΟΤΩΝ 26561-472 ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ

ΑΓΡΟΤΩΝ 26562-473 ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

ΑΓΡΟΤΩΝ 26973-483 ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΓΑ

ΑΓΡΟΤΩΝ 27101-484 ΕΚΑΣ

ΑΣΘΕΝΕΙΑ 26441-2199 ΕΟΠΥΥ

ΑΣΘΕΝΕΙΑ 26573-2208 ΕΟΠΥΥ

ΑΥΤ-ΝΩΝ 26538-840 ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΟΑΕΕ

ΑΥΤ-ΝΩΝ 26985-852 ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΤΑΑ

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 26834-1792 ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΝΑΤ

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27037-1797 ΠΡΩΗΝ ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27040-1798 ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27047-1800

ΜΙΣΘΩΤΩΝ 27093-1799 ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26444-975 ΤΕΑΕΥΕΕΟ

ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26522-978 ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΦΑΠΑΞ

ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26776-984 ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΤΕΑΠΥΚ

ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26785-987 ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

ΠΡΟΣΘΕΤΗ 26999-992 ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ

Δείτε τις όλες ΕΔΩ

Δείτε επίσης την ερμηνευτική εγκύκλιο 25542/811/21-11-2012 για την εφαρμογή των εργασιακών αλλαγών στο Ν.4093/2012 ΕΔΩ

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων. Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/66 (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΕΑ

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου