Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΠΑΡΤΕ ΟΛΟΙ ΜΕΡΟΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΤΗΡΙΟ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 11 ΙΟΥΝΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΠΑΡΚΟΥ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ
Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στα συναφή επαγγέλματα, έλληνες και μετανάστες,
ΠΑΡΤΕ ΟΛΟΙ ΜΕΡΟΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΤΗΡΙΟ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 11 ΙΟΥΝΙΟΥ
ΚΑΙ ΩΡΑ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΠΑΡΚΟΥ
Με τον αγώνα μας να δώσουμε αποφασιστική απάντηση στους νέους αντεργατικούς σχεδιασμούς, τη νέα συμφωνία–μνημόνιο της κυβέρνησης με την τρόικα.
Να διεκδικήσουμε λύσεις για τα προβλήματα μας.
Μέτρα για την ανεργία και την ανακούφιση των ανέργων,
υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας, με βάση τις ανάγκες μας.


Να βροντοφωνάξουμε:
«Δεν πρόκειται να υποχωρήσουμε και να δεχτούμε να ζούμε στην ανέχεια και τη φτώχεια».
Είναι αιτία πολέμου οι νέοι αντιασφαλιστικοί σχεδιασμοί, για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, για μειώσεις των συντάξεων και των παροχών.



Συναγερμός. 'Ολοι στον αγώνα.


Οι ψευτοπαλληκαριές της κυβέρνησης, τα παραμύθια των «κόκκινων γραμμών» και των «έντιμων συμβιβασμών» είναι στάχτη στα μάτια των εργαζομένων, των ανέργων, των οικογενειών μας.
Οι συμφωνίες της κυβέρνησης δεν θα μας ελαφρύνουν από κανένα φορτίο που κουβαλάμε χρόνια στις πλάτες μας. Αντίθετα, θα προσθέσουν νέα, ακόμη πιο σκληρά βάρη, οδηγώντας τη ζωή μας σε αδιέξοδο.
Οι ανάγκες μας για δουλειά, με μεροκάματο και ασφάλιση που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις, για κοινωνική ασφάλιση με υψηλού επιπέδου παροχές υγείας και συντάξεις, δε χωράνε στις επερχόμενες συμφωνίες που επεκτείνουν τη φοροληστεία, την ακρίβεια κλπ.
Εμείς διεκδικούμε δουλειά και μεροκάματο και αυτοί μας φορτώνουν με ανεργία, ψευτοαπασχόληση και μεροκάματο 25 ευρώ.
Όπως οι προηγούμενοι έτσι και οι σημερινοί κυβερνώντες αρνούνται να στηρίξουν με άμεσα μέτρα τους άνεργους οικοδόμους. Αρνούνται να αντιμετωπίσουν τον κίνδυνο να βρεθούν το επόμενο διάστημα χιλιάδες συνάδελφοι χωρίς τις ελάχιστες προϋποθέσεις για τη σύνταξη. Αρνούνται να αναγνωρίσουν ως συντάξιμο το χρόνο ανεργίας, τα «υπέρ αγνώστων» ένσημα, που θα μείωναν αυτόν τον κίνδυνο.
Κανένας δεν πρέπει να ξεγελαστεί ότι η επίθεση που δεχόμαστε θα σταματήσει με τη νέα συμφωνία της κυβέρνησης, ότι θα φέρει λύσεις στα προβλήματά μας.
Κανένας να μην αποδεχτεί τα επιχειρήματα που θα τη συνοδεύουν με στόχο να κρύψουν το πραγματικό περιεχόμενο της.
Η επιχειρηματολογία του κεφαλαίου και των κυβερνήσεων προσαρμόζεται σε κάθε περίοδο, αλλά δεν αλλάζει στόχευση. Ότι ζητάνε ξανά και ξανά θυσίες από τους εργαζόμενους για να βγει αλώβητο το κεφάλαιο.
Παλιότερα μας λέγανε, ότι ευθυνόμαστε εμείς που μας κλέβανε τα ένσημα γιατί είναι πολύ ακριβά και ανεβάζουν το κόστος κατασκευής.
Σήμερα, σε περίοδο κρίσης, με την ανεργία στο κόκκινο, που τα μεροκάματα έχουν μειωθεί δραματικά, που η μεγάλη πλειοψηφία είμαστε ανασφάλιστοι, μας λένε ότι, τα ασφαλιστικά ταμεία έχουν πρόβλημα, δεν μπορούν να πληρώσουν συντάξεις και παροχές και γι΄ αυτό πρέπει να γίνουν περικοπές και άλλες «δομικές αλλαγές».
Θυμηθείτε: Τα ίδια λέγανε τη δεκαετία του ΄90, την περίοδο της μεγάλης ανάπτυξης και των Ολυμπιακών έργων. Εκείνη την περίοδο, δρομολογήθηκαν και πάρθηκαν αντιασφαλιστικά μέτρα που έπληξαν μισθούς, συντάξεις, όρια συνταξιοδότησης.
Η σημερινή κυβέρνηση εξακολουθεί να βαδίζει στο δρόμο της προηγούμενης για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις της ΕΕ, του ΔΝΤ, της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας και του κεφαλαίου. Συνεχίζει από κει που σταμάτησε η προηγούμενη. Ο στόχος τους είναι ίδιος. Να δημιουργήσουν τέτοιες συνθήκες ώστε το κεφάλαιο να εξασφαλίσει κερδοφορία με πάμφθηνη εργατική δύναμη. Να απαλλαχτούν οι μεγαλοεπιχειρηματίες από την υποχρέωση της κοινωνικής ασφάλισης. Θέλουν να στείλουν εμάς και τα παιδιά μας στα νύχια των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιριών.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ
Η δική μας απάντηση και η συμμετοχή στον αγώνα είναι προϋπόθεση για να διεκδικήσουμε τις λύσεις που έχουμε ανάγκη, να ανοίξουμε δρόμους για να μπορούμε να ζήσουμε καλύτερα, κουμαντάροντας τον πλούτο που παράγουμε.
Σε αυτή την προοπτική μπορούμε να ζήσουμε χωρίς μνημόνια, φτώχεια και ανεργία.
Καλούμε τους οικοδόμους, τους εργαζόμενους στις κατασκευές, τους άνεργους του κλάδου, να πάρουν στα δικά τους χέρια τη ζωή τους.
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ είναι η απάντησή μας στην επίθεση που δεχόμαστε.
Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ, Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ στο Σωματείο, στο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, είναι το όπλο μας.
Είμαστε σε ετοιμότητα. Θα απαντήσουμε αξιοποιώντας όλες τις δυνατότητες που έχουμε.
Διεκδικούμε:
  • Μέτρα για την ανεργία και τους άνεργους.
  • Επίδομα ανεργίας για όλο το διάστημα της ανεργίας.
  • Υπολογισμό του χρόνου ανεργίας ως συντάξιμου.
  • Αναγνώριση των «υπέρ αγνώστων» ενσήμων.
  • Αναθέρμανση της οικοδομικής δραστηριότητας με επίκεντρο τις λαϊκές ανάγκες.
  • Υπογραφή ΣΣΕ με βάση συζήτησης τη σύμβαση του 2009.
  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιασφαλιστικών νόμων.
  • Επαναφορά των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 58 χρόνια.
ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΘΑ ΚΡΙΘΕΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΤΗΡΙΟ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 11 ΙΟΥΝΙΟΥ και ώρα στην ΠΛ. ΠΑΡΚΟΥ
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΙΑΚΕΚΟΜΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΛΕΙΜΑΤΟΣ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΝΝΟΙΑ ΩΡΑΡΙΟΥ Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη του, ημερησίως, εβδομαδιαίως, τακτικώς, εκτάκτως, εκ του νόμου ή εκ συμβάσεως. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το διακεκομμένο, το ημερήσιο και το νυκτερινό. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ – ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές και σ' αυτές δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα.  Εξαίρεση του παραπάνω κανόνα, σε ειδικές περιπτώσεις. π.χ. Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων κ.α (ΥΑ. 51266/1975, ΠΔ. 176/2006, Κανονισμός Ε.Ε. 561/2006) Επίσης, οι εργαζόμενοι στο χώρο της κουζίνας έχουν υποχρεωτικό συνεχές άνευ διακοπής ωράριο (ΥΑ. 20714/1025/1976), ως και οι μερικώς απασχολούμενοι (άρθ. 2 παρ.7 Ν. 3846/2010), με εξαίρεση τους Οδηγούς , Συνοδούς Σχολικών Λεωφορείων και τους Καθηγητές σχολείων. Η εφαρμογή διακεκομμένου ή μη ωραρίου εργασίας,

ΠΟΤΕ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΑΚΥΡΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ

1.    ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ Σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων απαγορεύεται ρητά η απόλυση. Οι συνηθέστερες  περιπτώσεις παρουσιάζονται στις παρακάτω κατηγορίες: Α. Έγκυος ή μητέρα εργαζόμενη Σύμφωνα με το Ν. 1483/84, απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση εργαζόμενης, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος καθώς και για χρονικό διάστημα 18 μηνών από την ημερομηνία τοκετού. (Άρ. 36 του Ν.3996/2011) Σαν σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να θεωρηθεί η ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης της εργασίας της εγκύου, που οφείλεται στην εγκυμοσύνη. Σπουδαίος λόγος μπορεί ενδεικτικά να θεωρηθεί η διάλυση ή πτώχευση επιχείρησης, η διάπραξη αξιόποινης πράξης, η δημιουργία καταστάσεων ή επεισοδίων που να καθιστούν αδύνατη τη συνέχιση της σύμβασης εργασίας, η ουσιώδης παράβαση των συμβατικών υποχρεώσεων, η πρόκληση βλάβης από πρόθεση και βαριά αμέλεια, η ίδρυση ανταγωνιστικής επιχείρησης κλπ.  H κρίση πάντως αν ένα περιστατικό αποτελεί σπ

ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΣΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Οι γενικότερες διατάξεις για το  δώρο Χριστουγέννων  αναφέρονται στην ΚΥΑ 19040/81. Εκτός όμως των γενικών διατάξεων για την παροχή του δώρου των Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, υπάρχουν και άλλες ειδικές περιπτώσεις, στις οποίες το δώρο υπολογίζεται ανάλογα με την ειδικότητα ή τη μορφή απασχόλησης και αμοιβής, των εργαζομένων. Ποιές είναι αυτές; 1. Στις περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι, απασχολούνται σε περισσότερους από ένα εργοδότες και αμείβονται με ωρομίσθιο, ή μισθό και ποσοστά, ή με ποσοστά, ή κατά μονάδα εργασίας ή με άλλο σύστημα κυμαινόμενων αποδοχών, το δώρο Χριστουγέννων, υπολογίζεται με βάση το μέσο όρο των μηναίων αποδοχών, ή του μέσου ημερομισθίου των αμοιβών, τις οποίες λαμβάνει ο εργαζόμενος στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου ή μέχρι τη λύση της εργασιακής σχέσης. Για την εξεύρεση του μέσου όρου διαιρούμε τις συνολικές αποδοχές του παραπάνω χρονικού διαστήματος, με τον συνολικό αριθμό των ημερών που εργάσθηκε κατά το διάστημα αυτό 2. Με τον ίδιο