Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Εργατικό Κέντρο Λάρισας: Δεν θα περάσει η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης

Την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης καταγγέλλει το Εργατικό Κέντρο Λάρισας με αφορμή τηνκαταδίκη συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ.
«Η καταδίκη των 4 συνδικαλιστών, που επιδίωξε και πέτυχε η εργοδοσία, δεν στηρίχθηκε στα πραγματικά γεγονότα, αλλά στην υιοθέτηση από το δικαστήριο των ανυπόστατων και αναπόδεικτων ισχυρισμών της μήνυσής της, που στηρίχτηκαν και από ορισμένα στελέχη της εταιρείας, τα οποία έφτασαν στο σημείο να κατηγορούν τους συνδικαλιστές μέχρι και για τις πολιτικές τους απόψεις. Από τους 14 μάρτυρες κατηγορίας που έφερε η εργοδοσία, μόνο ο τότε διευθυντής του εργοστασίου και ένα στέλεχος της εταιρείας, που εργαζόταν στο Βόλο, ισχυρίστηκαν ότι ασκήθηκε βία κατά των ίδιων και άλλων εργαζομένων. Ακόμα και οι εργαζόμενοι που δήθεν παρεμποδίστηκαν να δουλέψουν στην απεργία, το διέψευσαν αυτό!».
Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας επισημαίνει ότι «η εργοδοσία είχε στόχο να εκδικηθεί τους συνδικαλιστές για την απεργία και να εκφοβίσει τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο, προκειμένου να μην αντιδρά κανείς σε κάθε αντεργατικό μέτρο που παίρνει».
Στηλιτεύει επίσης και τις ευθύνες της πλειοψηφίας των μελών του δικαστηρίου «γιατί οι βαριές καταδίκες που επέβαλαν στους 4 συνδικαλιστές ουσιαστικά ισοδυναμούν με καταδίκη της ίδιας της συνδικαλιστικής δράσης και του απεργιακού δικαιώματος, σε συνθήκες έντασης της αντεργατικής επίθεσης από την πλευρά της εργοδοσίας, της κυβέρνησης και της ΕΕ, που τσακίζει μισθούς, ΣΣΕ, εργασιακά, ασφαλιστικά δικαιώματα, αλλά και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Αποδεικνύεται ότι η Δικαιοσύνη, εκτός από αντικειμενικά ταξική, είναι και υποκειμενικά, στην πλειοψηφία της, αδιάφορη και εχθρική απέναντι στα προβλήματα και τις έγνοιες της εργατικής τάξης, της λαϊκής οικογένειας».
Το Εργατικό Κέντρο τονίζει:
«Μπροστά μας υπάρχει μια βιομηχανία δικών και διώξεων συνδικαλιστών του ΕΚΝΛ, Σωματείων και του ΠΑΜΕ, για κινητοποιήσεις στα διόδια, από την επιχείρηση ΑΡΩΓΗ, την επιχείρηση ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ. Υπάρχουν επίσης μια σειρά απολύσεων συνδικαλιστών από το ΚΤΕΛ, τα Goody's και άλλες επιχειρήσεις για τη συνδικαλιστική τους δράση. Απαιτούμε την παύση όλων των συνδικαλιστικών διώξεων, την απαλλαγή των "κατηγορουμένων" εργαζομένων από κάθε κατηγορία, την ακύρωση των απολύσεων συνδικαλιστών.
Στόχος όλων των διώξεων είναι η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, της συλλογικής πάλης, της απεργίας, το χτύπημα των ταξικών συνδικάτων και των συνδικαλιστών που παλεύουν κόντρα στην εργοδοσία και το κράτος της, η τρομοκράτηση των εργαζομένων, για να μπορούν ασύδοτοι οι εργοδότες να κλιμακώνουν την επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους.
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ να πάρει τις ευθύνες της! Γιατί διατηρεί όλο το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων. Δεν κάνει καμία απολύτως κίνηση για την παύση όλων των συνδικαλιστικών διώξεων, ενώ ετοιμάζει νέα επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα με τη νέα συμφωνία-μνημόνιο.
Το ΕΚΝΛ καλεί τους εργαζόμενους να μην κάνουν πίσω στις διεκδικήσεις τους, να ατσαλωθούν ακόμη περισσότερο από τις διώξεις και καταδίκες και να προετοιμαστούν για νέους αγώνες, γιατί η επίθεση από κυβέρνηση, ΕΕ και εργοδοσία θα συνεχιστεί, όπως και οι συνδικαλιστικές διώξεις. Καλεί όλα τα σωματεία, τους μαζικούς φορείς, τους δήμους και την Περιφέρεια Θεσσαλίας να καταγγείλουν την απαράδεκτη απόφαση του δικαστηρίου που επέβαλε τις βαριές ποινές στους συνδικαλιστές, ποινικοποιώντας τη συνδικαλιστική δράση του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος».

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΥΓΟΥΣΤΟ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ

Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.  Εξαίρεση : οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το  Β.Δ. 748/66  (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.). Φέτος η 15η Αυγούστου  συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου . Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής: Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής : οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής : Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης - οι ημερομίσθι...

ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΟΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 31 του ν. 4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α ́)». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε ποσοστό 6% των συνταξιούχων για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα παρακρατηθεί από τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2015. ΕΔΩ

ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία. Οι περισσότερες απ' αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως, συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους που ανήκαν σ΄αυτές και δεν έχουν τροποποιηθεί οι όροι των ατομικών τους συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή. Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώ...