Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ - ΙΣΟΤΗΤΑ ΦΥΛΩΝ - ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Συγκεντρωμένη πληροφόρηση για την  Ίση μεταχείριση - Ισότητα φύλων - Προστασία μητρότητας στον εργασιακό τομέα. Υφιστάμενες διατάξεις, εγκύκλιοι, έγγραφα, αποφάσεις δικαστηρίων


ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ – ΙΣΟΤΗΤΑ ΦΥΛΩΝ – ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΟΣ
Περιεχόμενα 
  • Ν. 46/1975 Κύρωση της 100/1951 Διεθνούς Συμβάσεως Εργασίας περί ισότητος της αμοιβής μεταξύ αρρένων και θηλέων εργαζομένων δι’ εργασίαν ίσης αξίας.
  • Ν. 945/1979 ΣΥΝΘΗΚΗ ΕΟΚ
  • Ν. 1414/1984 Ισότητα φύλων (Κατηργήθη με Ν. 3488/2006)
  • Απαγόρευση καταγγελίας ΝΟΜΟΣ ΥΠ` ΑΡΙΘ. 3304   (ΦΕΚ Α΄ 16/27.01.2005)
  • Σκοπός
  • Η αρχή της ίσης μεταχείρισης
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ
  • ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΦΥΛΕΤΙΚΗΣ  Ή ΕΘΝΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΩΓΗΣ
  • Η έννοια των διακρίσεων
  • Πεδίο εφαρμογής
  • Ουσιαστικές και καθοριστικές επαγγελματικές προϋποθέσεις
  • Θετική δράση
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ
  • ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΘΡΗΣΚΕΥΤΙΚΩΝ Ή ΑΛΛΩΝ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΩΝ, ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ,ΗΛΙΚΙΑΣ Ή ΓΕΝΕΤΗΣΙΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ  ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
  • Η έννοια των διακρίσεων
  • Πεδίο εφαρμογής
  • Επαγγελματικές απαιτήσειςΕύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία
  • Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας
  • Θετική δράση και ειδικά μέτρα
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ
  • ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
  • Παροχή προστασίας
  • Βάρος αποδείξεωςΠροστασία έναντι αντιμέτρων
  • Ποινικές κυρώσεις
  • Διοικητικές κυρώσεις
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ
  • ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
  • Κοινωνικός διάλογος
  • Φορείς προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης
  • Σύσταση Επιτροπής Ίσης Μεταχείρισης
  • Αρμοδιότητες της Επιτροπής Ίσης Μεταχείρισης
  • Υπηρεσία Ίσης Μεταχείρισης
  • Λοιπές διατάξεις
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ
  • ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 3896  (ΦΕΚ Α΄ 207/08.12.2010)
  • ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ
  • ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 2006/54/ΕΚ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΝΝΟΜΗ ΤΑΞΗ
  • Σκοπός
  • Ορισμοί
  • Αρχή ίσης μεταχείρισης - Απαγόρευση διακρίσεων
  • ΤΙΤΛΟΣ II - ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α`
  • ΙΣΟΤΗΤΑ ΑΜΟΙΒΩΝ ΜΕΤΑΞΥ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΔΡΩΝ
  • Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β`
  • ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
  • Πεδίο εφαρμογής
  • Εκταση της απαγόρευσης
  • Περιπτώσεις διακρίσεων
  • Εφαρμογή ως προς τους αυτοαπασχολούμενους
  • Αναδρομική εφαρμογή ως προς τους μισθωτούς
  • Μεταβλητή ηλικία συνταξιοδότησης
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
  • ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Πρόσβαση στην απασχόληση - Οροι πρόσληψης
  • Συνθήκες και όροι απασχόλησης - Επαγγελματική εξέλιξη
  • Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση
  • Λύση της σχέσεως εργασίας και της υπαλληλικής σχέσεως - Προστασία έναντι αντιποίνων
  • Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
  • Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας
  • ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
  • ΜΕΤΡΑ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΩΝ ΙΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
  • Πεδίο εφαρμογής
  • Διάκριση λόγω γονικής άδειας ανατροφής και υιοθεσίας
  • Θετικά μέτρα
  • Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής
  • Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών
  • Έννομη προστασία
  • Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις
  • Βάρος απόδειξης
  • Φορέας παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
  • Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων
  • Τμήμα Ισότητας των Φύλων του
  • Θέματα Υπηρεσιών Ισότητας των Φύλων του  Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής  Ασφάλισης και αρμοδιότητες αυτών
  • Κοινωνικός διάλογος
  • Καταργούμενες διατάξεις (άρθρο 23 Οδηγίας)
  • Ν 4075/2012: Θέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, Ασφαλιστικών Φορέων/Γονικές άδειες κλπ (568045)
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ
  • ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 2010/18/ΕΕ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 8ΗΣ ΜΑΡΤΙΟΥ 2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ-ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΣΥΝΗΦΘΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ BUSINESSEUROPEUEAPMECEEP ΚΑΙ ETUC ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 96/34/ΕΚ
  • Σκοπός
  • Πεδίο εφαρμογής
  • Γονική άδεια ανατροφής – Δικαιούχοι -  Όροι και προϋποθέσεις
  • Ειδικές γονικές άδειες
  • Εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα Προστασία εργαζομένων
  • (άρθρο 2 της Οδηγίας  Κυρώσεις)
  • Τελικές διατάξεις
  • Ν 4144/2013: Αντιμετώπιση παραβατικότητας στην Κοινων. Ασφάλιση, αγορά εργασίας  κλπ διατάξ. Υπ. Εργασ. Κοινων. Ασφάλ. Πρόνοιας
  • Τροποποιήσεις του ν. 4075/2012 (Α 89)
  • ΥΑ 33891/606 ΦΕΚ Β 833 2008: Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α`
  • Δικαιούχοι - Διάρκεια - Διαδικασία
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β`
  • Φορέας Καταβολής της Παροχής - Προϋποθέσεις - Καταβαλλόμενο Ποσό - Διαδικασία - Δικαιολογητικά - Επίλυση Διαφορών
  • ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
  • Ν 3655/2008: Μεταρρύθμιση ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ενοποιήσεις, όρια ηλικίας συνταξιοδότησης-ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΤΑΑ- ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ κλπ
  • Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας
  • Ν.3996/2011,ΦΕΚ Α 170/5.8.2011.
  • Ν 3996/2011: Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας,Θέματα ΕΡΓΑΤΙΚΑ, Κοινωνικής Ασφάλισης, ΕΚΑΣ,ΟΑΕΔ κλπ (548739)
  • Προστασία από απόλυση λόγω μητρότητας
  • Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2/4/1996 άρθρο 11
  • ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
  • ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ – ΕΓΓΡΑΦΑ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ / Σ.ΕΠ.Ε./ΟΑΕΔ

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Εγκύκλιο (αρ. πρ. 20716/23-06-2015) με την οποία δίδονται οδηγίες προς τις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ και τους εργοδότες με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνουν για την αντιμετώπιση των κινδύνων από τις υψηλές θερμοκρασίες και την προστασία των εργαζομένων κατά την περίοδο του θέρους, εξέδωσε ο Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ κος Απόστολος Καψάλης Τι αναφέρει η εγκύκλιος Θέμα: Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων κατά το θέρος. Την περίοδο του θέρους λαμβάνει χώρα ιδιαίτερη καταπόνηση των εργαζομένων που οφείλεται στη συνέργεια μετεωρολογικών δεδομένων του εξωτερικού περιβάλλοντος και παραμέτρων μικροκλίματος του εσωτερικού εργασιακού χώρου. Η δραστηριότητα των κατά τόπους υπηρεσιών Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία του ΣΕΠΕ την περίοδο αυτή πρέπει να επικεντρώνεται σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που στοχεύουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Άμεση δε ανταπόκριση πρέπει να υπάρχει στις περιπτώσεις σχετικών καταγγελιών εργαζομέν...

ΜΕ 50 ΕΝΣΗΜΑ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία αναφέρεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι: α) στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου. β) στους ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/199...

Σε τραγική κατάσταση οι ναυτεργάτες της ΝΕΛ - Διακοπή ηλεκτροδότησης σε πλοία στο μώλο της Δραπετσώνας

Την τραγική κατάσταση που βιώνουν οι ναυτεργάτες μέλη πληρωμάτων της ναυτιλιακής εταιρείας ΝΕΛ, που τους διατηρεί για μήνες απλήρωτους και σε συνθήκες εγκατάλειψης καταγγέλλουν η  ΠΕΜΕΝ ,  «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»  και η Πανελλήνια Επαγγελματική Ένωση Μαγείρων . Συγκεκριμένα, μετά το Ε/Γ-Ο/Γ πλοίο  «ΜΥΤΙΛΗΝΗ» , που βρίσκεται στο λιμάνι στο Καρλόβασι της Σάμου και χωρίς πετρέλαιο και τροφοδοσία για πάνω από 12 μέρες, σήμερα έγινε διακοπή της ηλεκτροδότησης στα Ε/Γ-Ο/Γ πλοία  «ΘΕΟΦΙΛΟΣ» ,  «EUROPEAN EXPRESS» ,  «AQUA JEWELL» , που βρίσκονται στο μώλο της Δραπετσώνας, με αποτέλεσμα να μη διασφαλίζεται η ενδιαίτηση των ναυτεργατών και με σοβαρούς κινδύνους στην ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής, του πλοίου, της λιμενικής εγκατάστασης. Στο υπόμνημά τους προς τον αναπληρωτή υπουργό Ναυτιλίας, το γενικό γραμματέα, τη Διεύθυνση Ναυτικής Εργασίας, τον πρόεδρο και το Διοικητικό Συμβούλιο του ΝΑΤ, το Λιμεναρχείο Κερατσινίου, τη ΠΝΟ και τα Ναυτεργατικά Σωματεία τονίζουν ό...